煤矿十年员工辞退补偿标准
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1、用人单位非法辞退员工的，应当按经济补偿标准的二倍来进行赔偿； 2、支付员工每一年的工龄一个月的月...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
煤矿工人辞退怎么补偿
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1、劳动者试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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煤矿工人13年辞职有啥补偿
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|，4年经验在线咨询
煤矿新员工职工辞退怎么补偿
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企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司...
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煤矿辞退工人赔偿
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企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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煤矿工人13年辞职有啥补偿
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煤矿工人13年辞职以劳动者工作年限为基础计算经济补偿，支付13个月的工资进行补偿。劳动者在劳动合同解...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
煤矿不签订合同辞退员工有什么补偿吗，律师怎么看
员工自己不续签有补偿吗
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颜惠律师|
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师|
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煤矿企业辞退员工有哪些赔偿
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1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度...
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煤矿领导在新员工辞退时补偿标准
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企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司...
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煤矿辞退体检吗
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辞退煤矿职工前需要先进行体检。从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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煤矿劳动合同如何签订
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对于个人对于煤矿劳动合同如何签订，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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煤矿正式工要签合同吗
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单位的合同工是直接和单位建立劳动关系，和单位签订劳动合同的。而派遣工的劳动关系在派遣单位，是和派遣单...
孟金龙律师|
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|
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用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|
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遇到煤矿不签订合同辞退员工有什么补偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
规则是什么未签订合同辞退员工需补偿么？
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事实婚姻处理；1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以后，男女双方符合结婚实质要件的人民法院应当告知其在案件受理前补办结婚登记；未补办结婚登记的，按解除同居关系处理。...
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煤矿人必看，2020年新辞退员工怎样补偿
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企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司...
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企业辞退员工员工续签合同有补偿吗
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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固...
河南在线咨询顾问团
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煤矿签三年合同是合同工吗
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煤矿签三年合同是合同工。合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。长期合同工是指与用人单...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工未签合同，被辞退要不要补偿工资
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形成事实的劳动关系，可以要求补偿，甚至主张双倍工资...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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煤矿十级工伤赔偿标准
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刘星律师|
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什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
辞退员工补偿标准如果没有签合同迟退员工有什么补偿
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，作为用人单位不签订劳动合同的赔偿金。另外，如果公司一份解除劳动合同还应该按照一年一个月计算工龄补偿金...
河北在线咨询顾问团
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签了劳动合同, 公司以签订到期不续签为由辞退员工, 员工有什么补偿
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答：1、不知道你是单位还是员工。如果你是员工，在单位提出以较之原先用工合同相同或更优厚的条件订立劳动合同而您不同意的，则单位无需支付经济补偿金，除此之外，单位以劳动合同到期为由解除的，应当按劳动者的工...
内蒙古在线咨询顾问团
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突然辞退员工怎么补偿没签合同
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老板突然辞退员工没有合同是违法行为，是有补偿的。 补偿标准计算如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工...
章法律师|
律所主任，8年经验
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因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|
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公司无故辞退员工不与工资合同签，公司辞退员工有什么补偿
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1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人...
山西在线咨询顾问团
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公司能辞退员工签订辞退合同吗
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，职工有下列情形之一的，公司可以辞退职工： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用...
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