劳动合同签订后, 员工会被辞退吗
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员工签了劳动合同，用人单位也可以依法解除劳动合同，将员工辞退，主要有三种情形：1.劳动者作为过错方发...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
签订劳动合同2年员工辞退给补偿吗？
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公司辞退员工是要给经济补偿金的，按照员工在单位的工作年限计算，员工在单位工作不足半年的，给半个月的工...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|高级合伙人，4年经验在线咨询
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
公司能辞退员工签订辞退合同吗
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，职工有下列情形之一的，公司可以辞退职工： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用...
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劳动合同签订多长时间不能辞退？
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一、劳动合同签订多长时间不能辞退？ 无固定期限劳动合同（也就是通常所说的长期合同），在劳动关系中可以...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司退员工不退，没交社保，不签劳动合同能不能辞退
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公司未签劳动合同辞退员，未签订劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资。主动辞职或劳动者因违反公司规章...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
员工不签订劳动合同能辞退吗，律师怎么看
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|
专职律师，5年经验
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企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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劳动合同签订多久不能辞退
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1、无固定期限劳动合同(也就是通常所说的长期合同)，在劳动关系中可以保持相对稳定，一般情况下，连续工作超过十年以及连续签订过二次劳动合同的劳动者，不可以被随意辞退。 2、根据《劳动合同法》的如下规定：...
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签订劳动合同孕妇不得辞退吗多次违反劳动合同也不能辞退吗
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孕妇属于三期用工人员，收到国家相关法律的保护，但不是说不能辞退，只要不是因为公司原因导致劳动关系解除的，公司都不需要支付三期员工赔偿金，只要三期员工违法劳动法规或者公司相关规章制度的，公司都是可以辞退...
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员工辞职后，怎么才能签订劳动合同
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劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工签订合同后能随便辞退吗什么情况下能辞退员工
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员工签订合同后不可以随便辞退，必须符合法律的规定。辞退员工需要严格遵守法定程序，否则属于违法解除，需...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动法没签订合同辞退
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用人单位单方解除劳动合同，分三种： 1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定，劳...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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遇到员工不签订劳动合同能辞退吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同能不能随时辞退工作呢？
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未签订劳动合同不可以随时辞退，用人单位没有和劳动签订书面劳动合同，劳动者在被非法辞退时除了可以主张赔偿金外，还可以主张双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当...
甘肃在线咨询顾问团
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单位以签订劳动合同为由员工辞退合法吗？
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对用工单位来说，依法建立劳动关系，签订劳动合同，为劳动者缴纳社会保险是最基础的义务，是劳动用工风险最好的防范，也是社会责任的体现。对劳动者而言，要重视自身的合法权益的维护，主动要求用人单位签订劳动合同...
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劳动合同期内辞退员工我能不能不同意辞退?
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如果是在劳动合同期内辞退员工，员工认为用人单位辞退违法或者对补偿不服的可以申请劳动争议仲裁。用人单位辞退员工，不由得员工不同意，但对用人单位违法辞退的以及辞退补偿不到位等其它侵害员工合法权益的，员工可...
海南在线咨询顾问团
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劳动合同签订三次以上还能辞退吗
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劳动合同签订三次以上能辞退。具体如下： 1、签约三次以上合同的，有权在合同到期后续签合同时，要求签订...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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劳动合同续签后要辞退员工
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若员工存在以下情况可直接辞退： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
没有签订劳动合同, 公司辞退员工, 员工有赔偿吗?
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《社会保险法》第八十六条规定： 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上...
四川在线咨询顾问团
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劳动合同签订后未签订劳动合同被辞退
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你自2010年3月进入该公司，该公司最迟应于2010年4月与你签订书面劳动合同，而该公司自2010年6月才与你签订书面劳动合同，对于这一点，你可以要求未签订劳动合同的双倍工资（4月、5月、6月），另外...
安徽在线咨询顾问团
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在没有签订劳动合同的物业，辞退员工可以吗？
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补偿。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
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签订劳动合同后,单位能不能随便辞退
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签订劳动合同后,单位不能随便辞退劳动者。用人单位应提前三十天书面通知劳动者解除劳动合同支付相关赔偿金。没有法定情形，用人单位不能解除劳动合同，用人单位违法解除的，劳动者可以要求单位继续履行劳动合同，或...
河北在线咨询顾问团
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劳动合同签订一个月半女员工被辞退合法吗
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女职工在三期内，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，单位仍然不能解除合同。举个例子，女职工三期内，所在的分公司撤消，合同显然已无...
河北在线咨询顾问团
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