个人社保退款能不能公司退
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社保个人部分的退费肯定是退给个人的,不管员工有没有离职。社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>单位能辞退没签劳动合同的员工吗
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员工故意不签订劳动合同,自用工之日起未超过一个月,用人单位可以书面通知其终止劳动关系,不需要支付双倍...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司退员工不退,没交社保,不签劳动合同能不能辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询公司没有给员工买社保,能不能辞退
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——(1)单位并没有书面的规章制度,擅自处罚,不合法。 (2)单位未为员工购买社保的,属于违法行为,劳动者可以要求单位补缴或者经济补偿。 (3)至于工作日延长工作的时间的,单位需要支付不得低于工资的1...
北京在线咨询顾问团咨询我>>工厂辞退员工不签劳动合同怎么办?
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建议直接申请劳动仲裁解决,所有双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿、工资未满半年的可以要求半个月...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没签劳动合同辞退工人工资算不算由公司付
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没签劳动合同,可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,另外经济补偿按劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司退员工不退,没交社保,不签劳动合同能不能辞退,律师怎么看
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询交了几年社保不想交了能退吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询劳动合同期内辞退员工我能不能不同意辞退?
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如果是在劳动合同期内辞退员工,员工认为用人单位辞退违法或者对补偿不服的可以申请劳动争议仲裁。用人单位辞退员工,不由得员工不同意,但对用人单位违法辞退的以及辞退补偿不到位等其它侵害员工合法权益的,员工可...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工交不交社保?能不能辞退
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要缴纳社保,根据《劳动合同法》第十九条规定,试用期包含在劳动合同期间。在该期限内用人单位应依法为职工办理社会保险。能不能辞退要根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司退员工不退,没交社保,不签劳动合同能不能辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
临近退休的员工能不能辞退
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临近退休的员工一般不可以被辞退。如果员工违反规定,但劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司以工作能力不足辞退员工
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因为能力不足被辞退,是因为不能胜任工作被辞退的。职工不能胜任工作的,用人单位应当进行培训或者调整岗位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哪些员工不能辞退
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公司不能辞退的员工,具体如下: (1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑...
王彬律师| 律所副主任,6年经验 咨询我>>小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询医保交重了能不能退钱
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到公司退员工不退,没交社保,不签劳动合同能不能辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司能辞退员工签订辞退合同吗
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,职工有下列情形之一的,公司可以辞退职工: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工没签劳动合同就签了社保能解除吗
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辞退员工,没有签合同,没有缴纳社会保险,可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会保险。 《劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求员工退休, 没有签合同不交社保
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根据《劳动合同法》第八十二条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”按你说的情况,用人单位已是违法用工,且不依法为劳动者缴纳社保费,劳...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工厂让签劳动合同后才能辞退员工
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可以,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工得重大疾病公司能不能辞退
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员工得重大疾病公司不能辞退。劳动者换重病病假期间,如果医疗期内,用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询改签了还能退票不
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询员工试用期不交社保被辞退能解除劳动合同吗
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公司在试用期内不支付社会保障,劳动者可以单方面终止劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以单方面终止劳动合同:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益照劳动合同提供劳动保护或者劳动...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工没签合同公司会不会辞退
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1、员工在公司上班时没签合同,如果公司要无过错性辞退本人的,可以要求其支付补偿金;要违法辞退本人的,可以要求其继续履约或者向本人支付赔偿金;如果是过错性辞退,则不能要求补偿或赔偿,另外可依法追究公司逾...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司退员工不退,没交社保,不签劳动合同能不能辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司要求员工符合工伤条件,公司能不能辞退
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劳动者在工伤期间,用人单位不得单方解除劳动关系。如果用人单位在工伤期间擅自单方解除劳动关系,明显是违...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不想交社保了怎么退保
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询不能辞退工作公司怎么辞退员工
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用人单位不能辞退劳动者的法定情形有: 根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司不跟员工签劳动合同,但没买保险,辞职前不退还
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1、若用人单位未签劳动合同,且未交保险,则用人单位违法在先,可以书面提出离职后,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、未签订劳动合同双倍工资(最多11个月)、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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