连续签三次劳动合同,还需要再签订劳动合同吗
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连续签三次劳动合同,不是必须再签订劳动合同。具体如下: 1、只要员工与单位签订了两次固定期限的劳动合...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>上三天被辞退没有签劳动合同
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没有签订劳动合同被无故辞退的也可要求补偿。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动合同签订三次以上还能辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询签订劳动合同孕妇不得辞退吗多次违反劳动合同也不能辞退吗
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孕妇属于三期用工人员,收到国家相关法律的保护,但不是说不能辞退,只要不是因为公司原因导致劳动关系解除的,公司都不需要支付三期员工赔偿金,只要三期员工违法劳动法规或者公司相关规章制度的,公司都是可以辞退...
青海在线咨询顾问团咨询我>>签订劳动合同三年期间能否辞职
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劳动合同签了3年,在期满之前劳动者想要提前辞职,是可以的。如果劳动合同的3年期限届满了,则劳动合同就...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>三年未签订劳动合同还能仲裁吗
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可以向当地仲裁机构申请仲裁,但是要有在本单位工作的证据,例如工资条、工装等。根据劳动法规定未与用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同签订三次以上还能辞退吗,律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同签订后还可以变更内容吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动合同签订几次后可以再签订第三次
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应当根据劳动合同法及其实施条例的规定签订,具体细节非专业人士并不了解掌握,需要解决方案就电话沟通,而劳动合同法规定签订两次固定期限劳动合同后,除非劳动者申请不签订无固定期限劳动合同,否则一律签订无固定...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同三年可以一次性签订吗,劳动合同
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劳动合同的期限:一般有3种,分别是:1.有固定期限的劳动合同。它是指订立劳动合同时约定了一定的期限、期限届满,劳动法律关系即行终止。这种合同适用范围广,应变能力强,可以根据生产需要和工作岗位的不同要求...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同签订三次以上还能辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同两次签订后,第三次劳动合同的性质
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第三次劳动合同第三次续签劳动合同企业跟劳动者连续订立两次固定期限劳动合同后,企业对是否再行续签将失去...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者辞职后还可以继续签订劳动合同吗
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劳动者在签订合同后可以辞职。劳动者提前三十日向单位提出书面的辞职报告的,到期后可以解除劳动合同;在试...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了三次合同后,可以被辞退吗?
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1、签约三次以上合同的,有权在合同到期后续签合同时,要求签订无固定期限劳动合同,但并不意味着不能解除...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同签订后能更改吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同签订三次以上还能辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订劳动合同后被辞退还要履行劳动合同吗?
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如果员工与用人单位签订劳动合同后被辞退,并且是无故辞退,那么你可以要求赔偿半个月工资.根据:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同年满50岁以上被辞退能申请吗
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可以的不签合同如非劳动者本人原因单位要支付双倍工资并处罚款另补偿金是一年给一个月工资...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退和我签了三次劳动合同
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连续签订三次固定期限劳动合同是不合法的,用人单位和劳动者连续订立二次固定期限劳动合同,第三次应依法签订无固定期限劳动合同,用人单位违法不签订无固定期限劳动合同,劳动者可以要求支付双倍工资,最多可以主张...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>签订三次以上劳动合同解除有双倍补偿工资吗
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用人单位与劳动者在签订三次以上劳动合同后解约,如果符合单位应向劳动者支付经济补偿的情形,会有经济补偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>民法规定劳动法上面签订劳动合同能辞职吗
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劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签订合同定金还是订金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询辞退能不能辞退没有签订劳动合同的员工
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根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同四次签订三年
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【1】你已经与同一单位签订了四次合同,那么你与单位签订的合同是无固定期限劳动合同,只要你不存在重大违反规章制度的情形,用人单位不能解除劳动合同;【2】你的合同是无固定期限劳动合同,合同还未到期,你可以...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同签订三次以上还能辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同可以三年签一次吗
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可以。劳动者和用人单位可以自行约定劳动合同的有效期。劳动合同签订时间期限的长短主要看劳动者是否愿意长...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询签订劳动合同三年以上后辞退工资有哪些规定
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公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>60岁以上员工未签订劳动合同还能签订吗
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1.凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同,即使签订了也不属于劳动合同,双方之间适用劳务关系的规定。 2.根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者到达法定退休年龄的,劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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