劳动合同到期,用人单位不给办理离职手续
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1、与公司协商解决。合同到期后不续签的自动解除,单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同签完用人单位不给员工是否能要求赔偿
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劳动合同签完用人单位不给员工是可以要求赔偿的。签完合同双方应该各执一份。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同到期不再续签用人单位是否给予职工经济赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询到期,用人单位不续签合同,继续用工,至员工离职,是否有经济补偿
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用人单位按不低于之前的待遇要求续签劳动合同,劳动者不愿意的话,是没有经济补偿金的。法律依据如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条有...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>劳动者能否要求单位给予经济补偿?
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单位依法支付给劳动者的经济补偿金有下列具体标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2023劳动法合同到期不给续签,是否有赔偿
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根据《劳动合同法》第四十六条(五)款和第九十七条规定,劳动合同期满合同终止的,2007年12月31日...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同到期不再续签用人单位是否给予职工经济赔偿,律师怎么看
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询劳务合同到期后不续签有补偿么
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询到期不续签,单位是否应给予经济补偿……补多少?
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按照你在本单位实际工作的年限,每满一年补偿一个月工资。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>到期,本人不愿再续签,单位是否要给予补偿?
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如果用人单位没有违法、违约情形,劳动合同期满又愿意续签合同且不会降低工资,则不存在对你支付经济补偿的问题。但是,《劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同到期不再续签用人单位是否给予职工经济赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同到期单位不续签劳动合同赔偿标准是什么
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合同到期单位不续签劳动合同赔偿标准是: 劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同到期用人单位不续签要支付给劳动者补偿金吗
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用人单位原因到期不续签的,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位不签劳动合同不交社保给予补贴是否合法
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用人单位不签劳动合同不交社保给予补贴不合法,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未续签合同继续用工如何赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动合同到期不再续签用人单位是否给予职工经济赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期公司不续签,员工不愿续签合同的是否需要给予经济补偿
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除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外;用人单位不续签或者降低待遇续签劳动者不同意的,用人单位需支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位没有签订劳动合同是否受到经济赔偿
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1、用工单位没有签订劳动合同的,应当自用工之日起满一个月后开始向劳动者支付双倍工资。而且如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。 2...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>职工在医疗期内,用人单位是否应给予劳动者补偿或者不给予经济补偿
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应给予补偿。请查阅《劳动合同法》第四十七条第四十六条第四十条《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>主动辞职单位是否给予赔偿
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主动辞职单位没有赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动者解除劳动合同是否要给予单位赔偿
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劳动者依法解除劳动合同的,不需要给予单位赔偿;如果是违法解约或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者不同意续订固定期限劳动合同的用人单位是否应当给予经济补偿
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劳动合同期满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位不支付经济补偿;如果用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>后不再续签合同,是否应当给予经济补偿
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合同到期单位不续签,按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同到期不再续签用人单位是否给予职工经济赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位不签劳动合同经济赔偿金按是怎么赔的
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自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但最多不超过十...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询劳动者提出辞职,用人单位不予办理离职手续,是否应当给予经济补偿
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我国《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意.超过30日,劳动者向用人单位提出办...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期单位不续签是否给劳动者经济补偿金,劳动合同法的相关规定
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按《劳动合同法》的规定,合同到期,如果用人单位不续签的,应支付经济补偿金给劳动者的,法律依据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规...
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