劳动者拖欠工资单位是否有权要求经济补偿
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劳动者主张经济补偿的情形有: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>未给员工缴纳社保劳动者能要求经济补偿吗
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单位未缴纳社保,劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续解除劳动合同,且社会保险经办机构不能补办导...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动者能否要求单位给予经济补偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询劳动者提出辞职要求是否给予经济补偿
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劳动者辞职一般没有经济补偿,但用人单位有下列情形之一的,劳动者单方面终止劳动合同可以要求用人单位支付经济补偿:未依法为劳动者支付社会保险费;未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件;未及时足额支付劳动报...
福建在线咨询顾问团咨询我>>用人单位应经济补偿劳动者的情形
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用人单位应经济补偿劳动者的情形如下:劳动者因用人单位原因被迫离职的;用人单位提出动议协商解除的;用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者主动辞职单位也要付经济补偿的情形
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用人单位未给劳动者提供劳动保护或者劳动条件的,没有及时足额支付报酬,没有给劳动者缴纳保险,用非法手段...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者能否要求单位给予经济补偿?,律师怎么看
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动者被单位辞退能要求经济补偿吗
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如果劳动者被单位非过失性辞退的能要求经济补偿,被违法辞退可以要求双倍赔偿金,被过失性辞退,用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资则是指...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位拖欠劳动报酬或者经济补偿的,如何给予劳动者经济补偿
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《劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者能否要求单位给予经济补偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位经济效益差,劳动者离职有经济补偿吗
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一般情形下,劳动者自己提出解除劳动合同,用人单位无须支付经济补偿。但若用人单位提出解除劳动合同或者用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>提出离职申请需要单位给予经济补偿吗
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员工主动提出离职是否有经济补偿,要看用人单位是否有过错,用人单位有过错的,应当支付经济补偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位支付经济补偿金给劳动者具体有什么标准吗
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用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。支付经济补偿的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到劳动者能否要求单位给予经济补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位拖欠劳动报酬、经济补偿或者经济补偿的,如何给予劳动者?
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《劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位拖欠劳动报酬、经济补偿或者经济补偿该如何给予劳动者?
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《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位拖欠劳动报酬、经济补偿或者经济补偿的,如何给予劳动者
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《劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>给单位调离员工可否要经济补偿金?
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单位调离岗位是否可以要经济补偿金需要按实际情况判断,可以主张经济补偿的有: 1、未按照劳动合同约定提...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位损害劳动者利益员工辞职能要经济补偿吗
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在用人单位违反法律、法规损害劳动者利益的情况下,劳动者可以单方解除劳动关系,并且要求用人单位按照本人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询租房者能否要求强拆人赔偿
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曾雷律师| 专职律师,13年经验在线咨询用人单位拖欠劳动报酬、经济补偿或者经济补偿的,如何给予劳动者?
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《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退单位能不能要求经济补偿,劳动者在经济上
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被辞退后哪些情况可以要求经济补偿:1、用人单位与劳动者有竞业限制约定的,在劳动合同终止或者解除时,应按约定向劳动者支付不得少于劳动者在该用人单位的年工资收入的竞业限制经济补偿; 2、无固定期限劳动合同...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者能否要求单位给予经济补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病退单位能否并处经济补偿
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有经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>一方外遇离婚,对方如何要求经济补偿
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询单位与劳动者协商解除劳动合同,劳动者能否要求经济补偿
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提出辞职用人单位要给予经济补偿么
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劳动者提出辞职用人单位不需要给予经济补偿。 根据《劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病...
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