单位没社保可以申请经济补偿金吗
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单位不及时给交社保,若劳动者因此解除劳动合同的,可以申请经济补偿;若未解除劳动合同的,可以要求用人单...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>雇佣合同解雇需要给予经济补偿吗
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雇佣合同关系,解除雇佣合同时,没有经济补偿金。在劳动合同还没有到期的情况下劳动者如果被解雇了,肯定是...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对提出离职申请需要单位给予经济补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怎么提出单方面离婚申请
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询离婚经济补偿多久时效
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肖卫华律师|专职律师,10年经验在线咨询职工提出解除劳动合同经济补偿金吗, 辞职是否需要要求单位给予补偿
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职工因个人原因提出解除劳动合同(即辞职)的,用人单位不需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》的规定,劳动者在依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,单位才需支付经济补偿金,职工辞职是没有经济补偿金的。但...
江西在线咨询顾问团咨询我>>能自愿离职吗?能否提出经济补偿要求?
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劳动者主张经济补偿的情形有: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 (二)未及时足额...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位经济效益差,劳动者离职有经济补偿吗
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一般情形下,劳动者自己提出解除劳动合同,用人单位无须支付经济补偿。但若用人单位提出解除劳动合同或者用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
提出离职申请需要单位给予经济补偿吗,律师怎么看
离婚女方经济补偿标准
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验 在线咨询工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询经济适用房申请条件
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询职工自由离职后可否要求单位给予经济补偿?
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案例:我弟弟去年到一家公司上班,签订了正规的劳动合同,但公司一直不为他缴纳社会保险费,有时候还不能按时发放工资。现在我弟弟不想在这家公司干了,因合同没有到期,怕承担法律责任。请问,如果我弟弟现在不干了...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>单位可否要求离职申请的钱是经济补偿金吗
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员工主动提出离职是否有经济补偿,要看用人单位是否有过错,用人单位有过错的,应当支付经济补偿。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对提出离职申请需要单位给予经济补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离婚时如何提出经济补偿的请求?
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如果一方是全职照顾家庭的,离婚时可以向法院申请要求对方给予自己经济补偿,请求的条件是双方已经解除夫妻...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位提前解除合同需要给予劳动者哪些补偿
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单位提前解除劳动合同的,员工不一定能得到补偿,如果是因为存在下列情形解除劳动合同的,劳动者得不到补偿...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>哪些情况可以获得用人单位给予的经济补偿金
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用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形如下: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>男方外遇要离婚女方可以要求经济补偿吗
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曾丽律师| 专职律师,4年经验在线咨询经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到提出离职申请需要单位给予经济补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位给予经济补偿是否要双倍赔偿
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1、单位违法解除劳动关系,是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金的。在支付双倍赔偿金后是不用再支付额外的经济补偿了。2、法律依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位未给工资,自动离职,需要补偿经济补偿金吗
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用人单位逼迫劳动者自动离职的,劳动者可以正常上班,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>离职后经济补偿金需要向单位缴纳吗
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如果职工不是以劳动合同法第三十八条规定的原因提出解除劳动合同,单位是不需要支付经济补偿金的。劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况单位要给员工支付经济补偿
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单位要支付员工补偿金的情形: 1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么情况离婚时可请求对方给予经济补偿
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只要夫妻一方(不管男女)因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时就有权请求对方...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询一方外遇离婚,对方如何要求经济补偿
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询员工自己提出离职是否需要向单位支付经济补偿金,单位不给该怎么办
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一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系;但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、个人提出离职分...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>本人向企业提出申请企业是否给予经济补偿?
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主动辞职是没有经济补偿金的,不过如果你的辞职申请上写明了相关理由,说明是因为单位存在违法行为在线,你才辞职的,可以获得补偿金...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到提出离职申请需要单位给予经济补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自愿辞职单位给劳动者经济补偿金怎么算
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员工自愿辞职不付经济补偿金,只有企业违反了劳动法规导致的员工离职才需要支付经济补偿。 劳动者提前三十...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询如单位职工旷工被,还需要给经济补偿金吗
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不需要职工过错解雇,没补偿金《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>辞职时如何向原单位提出经济补偿
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1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 2、月...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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