单位拖欠工资,是否可以主张经济补偿金
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劳动者主张经济补偿的情形有: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>企业拖欠劳动者工资和经济补偿不得低于多少
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企业支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若是低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动者拖欠工资单位是否有权要求经济补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|合伙人,6年经验在线咨询职工被迫辞职,单位是否有权要求劳动者支付经济补偿金和经济补偿金
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根据《劳动合同法》的规定,如果是职工提出辞职的,在正常情况下,单位没有支付经济补偿金的义务。但是,如果是因单位存在《劳动合同法》第三十八条的规定的违法情形,职工被迫辞职的,则可以要求单位支付经济补偿金...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>用人单位经济效益差,劳动者离职有经济补偿吗
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一般情形下,劳动者自己提出解除劳动合同,用人单位无须支付经济补偿。但若用人单位提出解除劳动合同或者用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位裁员要给劳动者经济补偿标准是什么
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裁员经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者拖欠工资单位是否有权要求经济补偿,律师怎么看
单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询用人单位拖欠劳动报酬劳动者是否有权解除劳动合同并要求其支付经济补偿
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用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以以此为由解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金,但用人单位遇到不可抗力因素,如自然灾害、战争等,无法按时支付或用人单位确因生产经营困难、资金周转困难受到影响...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者自离用人单位是否有权扣发工资,劳动者自离是否需要经济补偿
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一、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。即使劳动者自离,用人单位也不得随意克扣劳动者工资。存在克扣的,可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉;二、劳动者自离属于违法解除劳动合...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者拖欠工资单位是否有权要求经济补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位应经济补偿劳动者的情形
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用人单位应经济补偿劳动者的情形如下:劳动者因用人单位原因被迫离职的;用人单位提出动议协商解除的;用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>拖欠生育津贴是否可以要求经济补偿
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依据我国劳动法的规定,用人单位拖欠劳动者工资时,劳动者是可以要求经济补偿的,而生育津贴是属于劳动报酬...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>经济补偿金是否属于劳动工资
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经济补偿金并不属于劳动工资。工资的组成部分包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动局不处理拖欠工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到劳动者拖欠工资单位是否有权要求经济补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位拖欠工资5个月, 还没有发工资, 可以要求劳动者支付经济补偿吗
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只有经劳动监察责令限期支付逾期未支付的可以主张赔偿金。用人单位拖欠工资5个月,劳动者只是可以主张追索拖欠的工资,并不支持追索损失。但按《劳动合同法》第八十五条规定,经劳动监察责令限期支付,用人单位逾期...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工因用人单位拖欠工资而主动辞职的是否可以要求经济补偿金经济补偿
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工因用人单位拖欠工资而主动辞职的可以要求经济补偿。根据法律规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,同时用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同劳动者自离的,用人单位是否有权要求用人单位经济补偿
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位未签劳动合同,劳动者自离的,因此给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。《劳...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者主动辞职单位也要付经济补偿的情形
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用人单位未给劳动者提供劳动保护或者劳动条件的,没有及时足额支付报酬,没有给劳动者缴纳保险,用非法手段...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者离职有权追求单位的补偿吗
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用人单位拆迁导致劳动合同无法履行,劳动者因此解除劳动合同的,可以主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一方外遇离婚,对方如何要求经济补偿
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询男方外遇要离婚女方可以要求经济补偿吗
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曾丽律师| 专职律师,4年经验在线咨询如果用人单位有拖欠劳动者劳动报酬或者经济补偿的规定,劳动者怎么要求补偿呢?
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《劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位安排劳动者加班的,劳动者是否有权索要经济补偿和加班工资
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无论何种计薪方式,用人单位延长工作时间都需要和劳动者协商,劳动者同意的情况下,可以安排加班,用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班,用人单位安排加班的,需依法支付加班工资。根据《劳动合同法》第三十一条用...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者拖欠工资单位是否有权要求经济补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位提出辞职劳动者还有经济补偿吗
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劳动者主动向单位提出辞职的,用人单位不用给予经济补偿,但用人单位有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>拖延发工资可以要求多少赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位随意调整劳动者的工作岗位,劳动者是否可以要求经济补偿?
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一、根据劳动合同法而言,调岗位事宜,应该为双方协商一致。二、但公司亦有单方面调整你的职位,具体以当地的法规为准,以下举行广东省的:用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者有权提出解除劳动合同吗拖欠工资的劳动者可以要求经济补偿吗
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对于拖欠工资的单位,劳动者有权提出解除劳动合同。因为根据我国《劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位“为及时足额支付劳动报酬”,劳动者可以随时提出解除劳动合同,即主动辞职。更重要的是,在此种情形下提出...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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