单位拆迁劳动者有权选择离职补偿么
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单位拆迁劳动者是否有权选择离职补偿要根据具体情况而定,如果拆迁导致劳动合同无法履行是可以主张解除劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>用人单位经济效益差,劳动者离职有经济补偿吗
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一般情形下,劳动者自己提出解除劳动合同,用人单位无须支付经济补偿。但若用人单位提出解除劳动合同或者用...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动者离职有权追求单位的补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询单位没有签订劳动合同怎么补偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动者违规离职单位有补偿吗?
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如果单位没有违约情形,辞职是没有补偿的。辞职一般要提前通知,如果协商一致也可以立即辞职,否则可能给单位造成损失。因此,如果你违规辞职的话,单位除了可不予办理退工手续外,还可按照《违反〈劳动法〉有关劳动...
河北在线咨询顾问团咨询我>>单位向劳动者追偿的详细内容
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单位向劳动者追偿的规定为劳动者违反规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>用人单位提出辞职劳动者还有经济补偿吗
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劳动者主动向单位提出辞职的,用人单位不用给予经济补偿,但用人单位有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者离职有权追求单位的补偿吗,律师怎么看
用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询离职后,劳动者有权向用人单位要求经济补偿金吗?
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要求支付工资是劳动者的法定权利,因此,只要您实际付出劳动的,在离职时就有权要求用人单位支付工资。 需注意: 【1】您离职当月的工资(或经济补偿金、赔偿金)法律规定是在办结工作交接时一次性支付,但实践中...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者主动离职的,用人单位是否有权向劳动者要求经济补偿或赔偿?
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劳动者主动辞职的,用人单位是应当发放劳动者工资的,但是用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者离职有权追求单位的补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位拆迁劳动者有没有权辞职
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用人单位拆迁导致劳动合同无法履行,劳动者因此解除劳动合同,有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者违约离职怎么赔偿单位
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劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同应赔偿用人单位下列损失: (1)用人单位招收录用其所支付的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者被单位辞退就可以要求经济补偿吗
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。用人单位违...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动者离职有权追求单位的补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者主动离职单位需补偿金吗
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如果双方之间没有财务纠纷和认识纠纷,员工主动离职公司是不需要补偿。 第根据劳动法三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>单位拆迁劳动者有权选择离职补偿么
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单位拆迁劳动者是否有权选择离职补偿要根据具体情况而定,如果拆迁导致劳动合同无法履行是可以主张解除劳动合同并要求经济补偿金的。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者主动离职的,劳动者是否有权要求用人单位支付经济补偿金呢?
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劳动者主动离职的,劳动者在离职时,是无权要求用人单位支付经济补偿的,请当事人自行根据实际情况及相关法律规定核实确定。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>单位向劳动者追偿的规定是什么
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单位向劳动者追偿的规定,是劳动者违反劳动合同中保密协议的规定时,用人单位可以向劳动者追偿。劳动者违反...
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动者主动辞职单位也要付经济补偿的情形
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用人单位未给劳动者提供劳动保护或者劳动条件的,没有及时足额支付报酬,没有给劳动者缴纳保险,用非法手段...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动者主动辞职单位可以要求劳动者经济补偿金吗
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当劳动者以用人单位不支付或不足额支付加班工资为由主动辞职而要求经济补偿金时,应当考量下面两个因素: 1、用人单位是否存在主观恶意; 2、用人单位是否足额支付了加班工资。 只有当这两个因素同时都满足时,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者主动离职单位需要向劳动者支付补偿金吗, 劳动者辞职如何补偿
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员工本人辞职,单位是不需要支付员工任何补偿的,但是单位需要结清员工在单位存在的所有工资。只有在单位违法或者单位单方面解除劳动关系时才可能有补偿。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者离职有权追求单位的补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位有权查看劳动者的岗位履职情况吗
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用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。但是用人单位不得以性别为由拒...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者辞职单位是否有权要求
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1、劳动者辞职无需单位同意或批准,只需要提前30天书面通知。 2、单位应退还押金,否则可以向劳动监察部门举报,由劳动监察部门责令退还并处以罚款。而且你可主张押金的利息损失。 劳动合同法 第三十七条【劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违法要求劳动者辞职有经济补偿吗
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劳动者因单位有过错行为提出辞职的,用人单位应当支付经济补偿。 《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (...
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