用人单位辞退劳动者对劳动者以后找工作有没有影响
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用人单位辞退劳动者,对劳动者以后找工作是没有什么影响的。如果用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请...
林峰律师|专职律师,16年经验咨询我>>劳动者试用期辞职有没有工资?
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劳动者试用期内辞职有工资,劳动者只要实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资,不得克扣或者无故拖欠工资...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对单位拆迁劳动者有没有权辞职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询单位没有签订劳动合同怎么补偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询单位拆迁劳动者有权选择离职补偿么
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单位拆迁劳动者是否有权选择离职补偿要根据具体情况而定,如果拆迁导致劳动合同无法履行是可以主张解除劳动合同并要求经济补偿金的。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>劳动者是否有自主辞职权?
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劳动者有自主辞职权,但是需要提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者离职有权追求单位的补偿吗
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用人单位拆迁导致劳动合同无法履行,劳动者因此解除劳动合同的,可以主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位拆迁劳动者有没有权辞职,律师怎么看
单位房没有房产证要拆怎么赔
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李龙龙律师| ,8年经验 在线咨询辞职有没有赔偿金
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者辞职单位是否有权要求
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1、劳动者辞职无需单位同意或批准,只需要提前30天书面通知。 2、单位应退还押金,否则可以向劳动监察部门举报,由劳动监察部门责令退还并处以罚款。而且你可主张押金的利息损失。 劳动合同法 第三十七条【劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>为什么说单位拆迁劳动者有权行使离职补偿
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单位拆迁劳动者是否有权选择离职补偿要根据具体情况而定,如果拆迁导致劳动合同无法履行是可以主张解除劳动合同并要求经济补偿金的。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位拆迁劳动者有没有权辞职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位提出辞职劳动者还有经济补偿吗
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劳动者主动向单位提出辞职的,用人单位不用给予经济补偿,但用人单位有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者辞职单位是否一定要批准
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劳动者辞职的,不需要经过单位的批准,劳动者只需要提前三十天书面通知单位即可辞职;如果是试用期的劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位不批准辞职劳动者怎么处理
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单位不批准辞职,劳动者可以与用人单位再次协商;协商不成的,提前三十日以书面形式通知用人单位,不需要用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有房产证的拆迁户能否获得拆迁补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询没有房产证的拆迁户可以获得拆迁补偿吗
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到单位拆迁劳动者有没有权辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位拆迁,劳动者有权依据法定补偿吗
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用人单位拆迁导致劳动合同无法履行,双方未协商变更劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提出辞职,单位不批准劳动者离职,单位有权不予办理离职手续
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根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞职没有提前三十天通知单位
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《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”如未提前通知,辞职走人可能造成的法律后果:1、用工方...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>因被拆迁居民单位离职劳动者能得到赔偿吗
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单位拆迁劳动者有权选择离职补偿。单位拆迁劳动者愿意跟随单位搬迁的,单位应当给予劳动者拆迁安置费;单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位有权查看劳动者的岗位履职情况吗
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用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。但是用人单位不得以性别为由拒...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者没有提前通知单位要辞职,怎么办
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劳动者没有提前辞职:如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者有辞职权吗
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劳动者有辞职权,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位有未按照劳...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位拆迁劳动者有没有权辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问公司因劳动者竞业限制辞职单位有效吗?
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公司原因辞职竞业限制有效。因公司原因辞职的,劳动者可以要求公司支付解除劳动合同后的经济补偿金和竞业限...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位辞职后社保医保怎样续交
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者没有交社保,单位能随时辞职走人吗?
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首先,根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位没有劳动法怎么辞职
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1、事业单位适用,适用中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者、国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。 2、《中华人民共和国劳动法》第二条在...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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