试用期第一个月单位是否可以不跟员工参加社保
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依法给员工缴纳社保是用人单位的义务。该义务自用工之日起，试用期内单位应当为员工买相应的社保...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
劳动合同一年期满单位要给员工一个月补偿金吗
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合同终止单位不续签，有补偿金。。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
单位终止劳动合同单位给员工一个月工资怎么办
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第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人...
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劳动合同的变更员工用人单位是否能拒签？
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可以。 根据相关法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采...
章法律师|
律所主任，9年经验
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用人单位是否满三个月后必須与员工签订合同？
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《劳动合同法》第十条已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
5个月劳动合同用人单位是否要给员工参保，律师怎么看
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
，5年经验
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单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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单位解除劳动合同是否员工还有权用人单位
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单位未签订劳动合同，员工有权解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支...
青海在线咨询顾问团
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用人单位未签劳动合同，旷工一个月是否违法
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用人单位未签合同用工满一个月违法。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位用工满一...
甘肃在线咨询顾问团
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用工单位只签合同二位给员工上保险，合同是否有效
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所签订的劳动合同是有效的，没有缴纳社会保险是违法的，但不影响劳动合同的效力。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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用人单位没有给员工购买社保和签订劳动合同
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根据《社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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单位的员工，签劳动合同一个月离职吗
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单位的员工，签劳动合同一个月离职吗的回答，劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
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单位解除合同最高赔偿多少个月
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
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员工同样签了劳动合同用人单位排班一个月
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平台群里的排班表算用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作...
陕西在线咨询顾问团
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用人单位给员工开除劳动合同, 提前一个月能解除吗
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提前,终止，以劳动合同为例：劳动合同法规定，劳动者或用人单位，提前终止合同的条件，不属于违约。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
陕西在线咨询顾问团
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用人单位与劳动者解除劳动合同后，用人单位是否应当保管员工的档案
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根据劳动部《企业职工档案管理工作规定》第18条规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交到新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。 为...
贵州在线咨询顾问团
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用人单位安排员工在本单位的劳动合同能否修改
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用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。劳动合同的变更...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动法合同期满员工不续签用人单位是否要补偿
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根据法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
如果用人单位没有提前一个月辞退员工，是否要求解除劳动合同？
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个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办...
江西在线咨询顾问团
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员工违法解除劳动合同, 用人单位需要补一个月工资是否需要进行补偿
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用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳动者支付经济补偿。如果员工是违法违规被开除的，无需补一个月工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三...
辽宁在线咨询顾问团
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员工离职劳动合同是否应该归还到用人单位
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员工辞职后，劳动关系解除，双方的权利与义务已经履行完毕，劳动合同对双方已无约束力。按照劳动合同法第五...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验在线咨询
在劳动合同法中用人单位每月是否给予假期
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《劳动法》中明确规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，...
浙江在线咨询顾问团
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用人单位不想续签劳动合同是否要给员工支付经济补偿
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用人单位不想续签劳动合同,要给员工支付经济补偿。在固定期限劳动合同终止时，不再续订劳动合同，劳动者的年龄和身体对再次求职已有很大影响，有必要对劳动者给予一定的经济补偿。...
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