用人单位签订合同没给员工是否合法
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可以给公司要一份。...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>和单位签了合同,单位没给上保险,单位是否违法
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违法。...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对用工单位只签合同二位给员工上保险,合同是否有效,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|合伙人,8年经验在线咨询单位只给员工购买工伤保险,没有劳动合同,只交工伤保险是否合法?
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不合法。用人单位应当提劳动者缴纳社会保险,而不仅仅只缴纳工伤保险。缴纳社保保险是法定义务,用人单位可以直接从劳动者的工资中代扣代缴劳动者个人应当承担的费用,不需要经过劳动者同意。《社会保险费征缴暂行条...
山东在线咨询顾问团咨询我>>企业没有签合同单位不给员工上保险怎么赔偿
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单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿,只要补缴就可以; 但如果员工因此辞职的,单位需要支付员工经济补偿...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>单位拿空白合同给员工签是否违法
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一、公司拿空白合同给员工签违法吗 用人单位给空白劳动合同给员工签是属于违法的行为,劳动者可以拒签。如...
罗立志律师| 创始人,23年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用工单位只签合同二位给员工上保险,合同是否有效,律师怎么看
单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询配偶代签合同是否有效
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李先映律师| 联合创始人,11年经验 在线咨询贷款合同签了是否有效
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验 在线咨询单位没有与员工签定试用期合同,是否有效
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根据《劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。在签订劳动合同时可以约定试用期,但不允许先试用后签订劳动合同。如果企业在与您建立劳动关系一个月后仍然未签订劳动合同,企业应当承担相应...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>单位只签了合同不给员工一份合法吗
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不合法。《劳动合同法》十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对用工单位只签合同二位给员工上保险,合同是否有效,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位必须给员工签合同吗
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单位必须给员工签合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内订立书面劳动合同。用...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>单位上保险签合同吗
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现在的保险公司分3种合同。一种是代理合同,保险代理人(业务员)要签订这种合同,他们说的话自己不需要承...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>劳动合同只有员工签字,没有单位的签字...
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法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。在签字或者盖章之前,当...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位不续签合同赔偿金怎么算
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询遇到用工单位只签合同二位给员工上保险,合同是否有效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务合同企业单位是否要给员工买保险
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如您与公司签订的是劳务合同,那么就不适用劳动合同法的相关规定,纠纷按普通民事合同纠纷处理。劳务合同中如何约定就按照合同中约定的履行,没有约定辞退赔偿责任的就无需承担,也可以不缴纳社保和公积金。但是您和...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与员工签订劳动合同只有一份没有员工的是否是
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用人单位这种行为是违法的,合同是无效的,员工可以主张双倍工资。根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工作单位只签订试用期合同, 但是又没有拖延合同是否有效
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根据《劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。在签订劳动合同时可以约定试用期,但不允许先试用后签订劳动合同。如果企业在与您建立劳动关系一个月后仍然未签订劳动合同,企业应当承担相应...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>在工厂只签了一份合同在用人单位,这合同有效吗
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有效,你可以要求单位给你一份。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>派遣员工合同到期,用工单位是否必须续签
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劳动合同到期续签的,无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询因为单位未与员工续签劳动合同,合同是否有效?
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1、过渡期奖金通知书应该认定为双方续签劳动合同,如果不是则单位涉嫌未与劳动者续签劳动合同,需要支付劳动者双倍工资;2、第二次签订的协议内容中有限制对方权利的条款,该条款应该认定为无效条款。3、劳动者认...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>单位上保险签合同吗
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现在的保险公司分3种合同。一种是代理合同,保险代理人(业务员)要签订这种合同,他们说的话自己不需要承担责任,有保险公司为他们的展业活动负责。 第二种是劳务派遣合同,也就是保险公司为了节省成本,把自己的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用工单位只签合同二位给员工上保险,合同是否有效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
和用工单位未签劳动合同工作二年是否有补偿
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1、根据具体情况而定,也可申请劳动仲裁。 2、相关规定:《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师| ,9年经验在线咨询在合同上只签的试用期合同,用工单位违法嘛?
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只签订试用期合同,员工可以通过以下方式保护其权利:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者乡镇、街道设立的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;不接受仲裁裁决的,向人民法院...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同单位要不要给员工买保险
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伤残等级由劳动能力鉴定委员会鉴定,一级最重,十级最轻。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。《工伤保险条例》第...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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