用人单位没给员工签订合同，还有保险
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
用工单位只签合同二位给员工上保险，合同是否有效
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所签订的劳动合同是有效的，没有缴纳社会保险是违法的，但不影响劳动合同的效力。...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|合伙人，8年经验在线咨询
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工合法吗
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用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违反我国劳动合同法的。而如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定...
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用人单位与员工签订无限期合同签订标准
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用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 根据本法规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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和单位签订合同后不给劳动者合同单位是否违法，
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1、你好。法律没有强制性规定，如果明确合同只是掌握在单位手中，可以在仲裁或诉讼时由法庭要求单位出示。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
用人单位签订合同没给员工是否合法，律师怎么看
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验
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签订合同不给合同违约吗
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郑萌律师|
专职律师，7年经验
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合伙人没有签订合同如何退股
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杜晨恺律师|
专职律师，4年经验
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用人单位是否应与返聘人员签订劳动合同
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法律分析 对于返聘的人员，用人单位不应与其订立劳动合同，退休职工不具有法定的劳动者资格，无法签订劳动合同，但可以签订返聘协议，协议应明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。...
吉林省在线咨询顾问团
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用人单位没有给员工购买和签订
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没有签订劳动合同可从第二个月开始支付双倍赔偿金，没有购买社保可向社保局投诉...
安徽在线咨询顾问团
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用人单位是否满三个月后必須与员工签订合同？
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《劳动合同法》第十条已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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签订合同后用人单位不给合同怎么办
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劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果用人单位签订合同后未给劳动者的，首先，要与单位进行协商，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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单务合同是与用人单位签订的合同吗
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保证合同既可以是单务合同，也可以是双务合同。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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个人与公司签订的合同是否有效
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姜超律师|
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签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到用人单位签订合同没给员工是否合法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位没签合同是否双倍工资
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用人单位自雇佣劳动者之日起到一个月以上但不满一年未与其签署书面劳务合同的情况下，应按照月度向劳动者支付双倍的薪资报酬。根据我国《劳动合同法》的相关规定，在建立劳动关系时，双方有义务签订书面劳动合同。若...
山西在线咨询顾问团
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用人单位与劳务派遣员工签订劳务合同好还是用人单位签合同简单呢?
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劳务派遣手续简便，用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》，提出派遣人员的需求（人员可以由用人单位自行招聘，也可通过劳务派遣公司招聘），确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续，具体办理派遣手续...
澳门在线咨询顾问团
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用人单位与员工签订无限期合同签订标准
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用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 根据本法规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致，没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段，符合法律的有关...
浙江在线咨询顾问团
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和单位签了合同，单位没给上保险，单位是否违法
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违法。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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用人单位没签合同辞退员工是否应立即支付工资
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用人单位没签合同辞退员工应立即支付工资。员工付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利，单位不支付员工工资是...
章法律师|
律所主任，9年经验
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
签订合同定金还是订金
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
用人单位用工满一个月不签订劳动合同是否违法以及没有签订劳动合同
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用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，最多可以主张11个月；如果用人单位仅仅不签订劳动合同，劳动局行政部门会协助劳动者维权，并限期支付双倍工资、经济补偿金等，...
海南在线咨询顾问团
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劳动合同签完用人单位不给员工
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一般个人与单位签订的劳动合同一式两份，合同双方各执一份。而集体合同需要报送劳动行政部门一份我国劳动法：第三十四条集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异...
河北在线咨询顾问团
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遇到用人单位签订合同没给员工是否合法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期期间，员工是否要和用人单位签合同
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试用期期间员工需要签劳动合同。 法律规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
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用人单位不给未成年工签订合同犯法吗
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所有职工入职一个月内应该签订书面合同超过一个月无书面合同，第二个月起一年内可以要求双倍工资《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之...
云南在线咨询顾问团
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用人单位没有，没签订合同一直
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第一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面的劳动合同，未依法与劳动者签订书面的劳动合同的，则需向劳动者支付双倍工资差额。第二，本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题...
天津在线咨询顾问团
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