用工单位只签合同二位给员工上保险，合同是否有效
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所签订的劳动合同是有效的，没有缴纳社会保险是违法的，但不影响劳动合同的效力。...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
和用人单位签订合同后没有给合同怎么办
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如果用人单位签订合同后，未给劳动者一份的，可以要求公司给一份的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|合伙人，7年经验在线咨询
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
单位没有签订劳动合同，但是没有给员工买保险，员工可以不给工资吗
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劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 单位必须办理社保，另外劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标...
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用人单位与员工签订无限期合同签订标准
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用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 根据本法规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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服刑人员没有解除单位劳动合同保险单位还给缴纳吗
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没有解除就给缴纳...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
用人单位没给员工签订合同，还有保险，律师怎么看
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，3年经验
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合伙人没有签订合同如何退股
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杜晨恺律师|
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单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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未签订劳动合同的员工用人单位有没有补偿
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企业雇佣员工未满一年没签劳动合同解答如下： 第一，根据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
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用人单位没有，没签订合同一直
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第一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面的劳动合同，未依法与劳动者签订书面的劳动合同的，则需向劳动者支付双倍工资差额。第二，本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题...
天津在线咨询顾问团
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企业没有签合同单位不给员工上保险怎么赔偿
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单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿，只要补缴就可以； 但如果员工因此辞职的，单位需要支付员工经济补偿...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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单位签合同没有给员工一份有效吗
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单位签合同没有给当事人一份没有效。 劳动合同需要用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章才生效。...
陈燕律师|
律所主任，6年经验
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员工没有主动向用人单位提出签订劳动合同有错吗？
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签订劳动合同是用人单位的法定义务，不签劳动合同的过错不在劳动者。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师|
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冒用他人名义签订合同有效吗
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谢姗珊律师|
专职律师，7年经验在线咨询
遇到用人单位没给员工签订合同，还有保险，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位没有签订又没买保险，工伤怎么办
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一、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等...
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试用期内用人单位没有签订劳动合同员工有工资吗
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我们知道，试用期在事实上已经建立劳动关系，那么如果没签订合同，能够拿到工资吗如果可以，这工资报酬又改怎么计算呢显然，基于试用期内劳动者与用人单位之间事实的劳动关系，劳动者是有权要求得到一定的工资的——...
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用人单位给员工签订空白的，用工单位会存在哪些风险？
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如果补充合同内容未得到员工同意，可被告为欺诈性合同，也就是无效合同，因该合同带来的损失由单位方承担，同时劳动或工会等相关部门会根据相关规定进行处理或处罚。...
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没有签订劳动合同，单位怎么要员工工资
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工资应当按照合同约定发放，包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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单位没有给员工缴纳社会保险
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用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应...
章法律师|
律所主任，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，4年经验在线咨询
签订合同定金还是订金
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陈家静律师|
专职律师，5年经验在线咨询
协保人员与用工单位应签订的劳动合同
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就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由部高校学生司统一制订的。根据国家规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。所以《全国普...
四川在线咨询顾问团
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用人单位与员工签订无限期合同签订标准
问答584人已浏览
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 根据本法规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致，没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段，符合法律的有关...
浙江在线咨询顾问团
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暑假工用人单位不给工资该如何办，没有签订劳动合同
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且无故克扣其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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签订合同不给合同违约吗
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郑萌律师|
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用人单位不交社保和员工签订了劳动合同，员工还可以用吗
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根据有关法规，单位应为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。 职工入职一定要与单位签订合同，一旦发生了纠纷，合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证...
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单位和员工没签合同可以投保保险吗？
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想知道在单位上班，不签合同能交保险吗，要根据以下规定来了解： 劳动法第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”，社会保险法第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日...
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