用人单位与员工签订无限期合同签订标准
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用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 根据本法规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
个人与单位是否签订包工协议
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个人与个人能签订包工协议。签订包工协议时，双方当事人应当具有相应的民事行为能力、意思表示自愿真实，协...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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个人与公司签订的合同是否有效
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姜超律师|专职律师，10年经验在线咨询
非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|合伙人，8年经验在线咨询
是与用人单位签订合同还是与第三方签订
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劳动者进入用人单位工作，那么签订什么合同，要以劳动合同甲方单位为准，如果是用人单位，那么劳动者是用人单位正式员工。如果甲方是第三方公司，那么劳动者签订的是劳务派遣合同。...
河南在线咨询顾问团咨询我>>
个人与个人能否签订用工合同
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个人与个人不可以签劳动合同，个人与个人订立的是劳务关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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单务合同是与用人单位签订的合同吗
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保证合同既可以是单务合同，也可以是双务合同。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
用人单位是否满三个月后必須与员工签订合同？，律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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工程三方合同怎么签订
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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在我国，员工未与用人单位签订合同满5年，用人单位是否需承担赔偿责任？
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在职工未签署合同的五年间，若雇主未与职工签署合同，则雇主有义务向职工支付赔偿。具体来说，由于未签订合同，雇主应向职工支付合同期内两倍的薪资。根据法律规定，这种行为最高不超过十个月。 若雇主与职工在未...
北京在线咨询顾问团
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用人单位与员工签订无限期合同签订标准
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用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 根据本法规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致，没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段，符合法律的有关...
浙江在线咨询顾问团
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针对用人单位是否满三个月后必須与员工签订合同？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位不满一个月辞退员工
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被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿的，如果是无故辞退的话，是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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与单位签订劳务合同的人属于单位员工吗
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如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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派遣员工合同到期,用工单位是否必须续签
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劳动合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订...
章法律师|
律所主任，9年经验
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验在线咨询
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
遇到用人单位是否满三个月后必須与员工签订合同？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
与用人单位未签订劳务合同能否辞退员工
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收集证明工作关系的证据。可以去仲裁，未签订合同要支付双倍工资。...
湖北在线咨询顾问团
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单位需要与员工签订三年的合同
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1、建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 2、可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳...
山东在线咨询顾问团
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用人单位与劳务派遣员工签订劳务合同好还是用人单位签合同简单呢?
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劳务派遣手续简便，用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》，提出派遣人员的需求（人员可以由用人单位自行招聘，也可通过劳务派遣公司招聘），确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续，具体办理派遣手续...
澳门在线咨询顾问团
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用人单位与员工签订合同应注意哪些细节
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一、普通员工签订注意事项 1、劳动合同签订的时间自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单...
章法律师|
律所主任，9年经验
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个体户是否必须跟用人单位签劳动合同
图文122人已浏览
个体户雇佣员工后需要签劳动合同。我国境内的个体户与其雇员适用劳动法律法规，需要及时签订书面的劳动合同...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
合同满三年后不给续签怎么办
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
单位解除合同最高赔偿多少个月
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
员工与用工单位签订协议是否有效
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一般是无效的。按照劳动合同法的规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。而通常适用劳务派遣工作的岗位都是临时性、补充性的一般岗位。当然如果确实该工作有需要保...
湖南在线咨询顾问团
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个人与单位未签订劳动合同是用人单位的错
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未签订劳动合同是用人单位的过错。 【法律依据】 《劳动合同法》第十条，订立书面劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳...
黑龙江在线咨询顾问团
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遇到用人单位是否满三个月后必須与员工签订合同？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
5个月劳动合同用人单位是否要给员工参保
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是的，应该的...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
第三方签订与用工单位签订的用工合同有效吗
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第三方派遣合同和用工单位有关系。第三方派遣合同属于劳务派遣合同，合同中规定的条款都跟用工单位有关。第三方派遣合同中应当载明用工单位的情况，被派遣到用工单位后的岗位是什么，工作时间多长，期限是多久，工资...
福建在线咨询顾问团
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用人单位能否与员工签订保密协议？
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用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。如果违反这些约定,用人单位可以要求劳动者支付违约金。根据《劳动合同法》第二十三条的规定,用人单位可以与劳动者在劳动...
重庆在线咨询顾问团
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