单位需要与员工签订三年的合同

大家都在问查看更多

• 问单位与员工没有签订劳动合同合同
  

  用工单位与工人之间没有签订劳动合同，是有相关处罚的。因为该单位并未与劳动者签订劳动合同，所以该单位需要支付劳动者11个月的双倍工资。具体请参考《劳动合同法》第八十二条第一款：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。如果单位拒不支付的话，建议工人向劳动关系实际履行地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁要求该单位支付工人双倍工资。

• 问单位合同满1年不与员工签订合同怎么处理
  

  单位依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的，单位不需要支付经济补偿金。单位依据劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。

• 问第三方签订与用工单位签订的用工合同有效吗
  

  第三方派遣合同和用工单位有关系。第三方派遣合同属于劳务派遣合同，合同中规定的条款都跟用工单位有关。第三方派遣合同中应当载明用工单位的情况，被派遣到用工单位后的岗位是什么，工作时间多长，期限是多久，工资待遇如何，等等，这些都是跟用工单位有关的。 《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  非法人单位能签订合同吗

  3,061人已观看

• 1'22
  工程三方合同怎么签订

  1,616人已观看

• 1'03
  单位没有签订劳动合同怎么补偿

  1,586人已观看

• 1'00
  单位不需签劳动合同怎么办

  605人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位与员工未签订合同的要如何赔偿

  109人已浏览

• 
  单位如何与员工签订劳务合同

  274人已浏览

• 
  员工如何与单位签订劳动合同

  138人已浏览

• 
  强迫员工与一部分单位签订合同

  98人已浏览