强迫员工与一部分单位签订合同
图文60人已浏览
经证据证明,被告要求原告与另一公司签订劳动合同的事实存在,用人单位不得强迫劳动者与另一单位签订劳动合...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>如何处理实际工作单位与合同签订单位不一致
图文2,934人已浏览
实际工作单位与合同签订单位不一致处理如下: 1、用人单位可以与实际使用劳动者的单位约定,由实际使用劳...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对单位与员工未签订合同如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同如何追讨欠款
视频423人观看
刘征鑫律师|高级合伙人,10年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,261人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询单位转卖如何赔偿签订长期合同员工
问答584人已浏览
劳动关系继续的情况下不需要赔偿,如果单位提出解除了,需要给予经济补偿金。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>单位未签劳动合同员工要求辞职如何补偿
图文129人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工与单位终止劳动合同的赔偿如何计算
图文78人已浏览
用人单位主动解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位与员工未签订合同如何赔偿,律师怎么看
公司未签合同被辞退如何赔偿
视频1,783人观看
董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
视频4,666人观看
练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询非法人单位能签订合同吗
视频2,814人观看
李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询如何与退休或还未与原单位解除的员工签订劳动合同
问答584人已浏览
1、如果是已经退休的,在法律视上为劳动关系自动终止,不能再签劳动合同了,只能签订劳务合同。2、对于未与原单位解除的员工,是不能签订劳动合同的,否则会他人造成损失的,要承担连带责任。根据《中华人民共和国...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工与单位未签劳动合同辞退要赔偿吗
问答584人已浏览
单位与员工未签劳动合同,除过失性辞退外,有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。关于单位与员工未签劳动合同辞退是否会进行补偿的问题,还可以点击在线律师...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位与员工未签订合同如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如果单位未签劳动合同辞退员工有赔偿金吗
图文67人已浏览
单位与员工未签劳动合同,用人单位辞退符合法定规定情形之一的,需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何订立单位终止合同赔偿
图文93人已浏览
劳动合同终止赔偿损失的规定主要是: 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工没签合同单位如何处理
图文96人已浏览
员工没签劳动合同的,单位应该尽早与员工签订劳动合同。如果员工拒签,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,675人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询不续签合同继续用工如何赔偿
视频414人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到单位与员工未签订合同如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用工单位未签合同赔偿如何计算
问答584人已浏览
用工单位未签合同赔偿的计算如下: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资; 2、用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自应当订立...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位未与劳务方签订合同该如何解决?
问答584人已浏览
没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>与用人单位未签订劳务合同能否辞退员工
问答584人已浏览
收集证明工作关系的证据。可以去仲裁,未签订合同要支付双倍工资。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳务外包如何与员工合同签订?
图文302人已浏览
劳务外包与员工应当依法签订劳务派遣合同。合同中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何赔偿员工死在单位
图文118人已浏览
1.若在工作期间内因工作原因而猝死的,属于工伤,公司应当赔偿; 2.若存在我国法律规定的情形之一,视...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂裁员员工如何赔偿
视频603人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询单位没交医保怎么赔偿员工
视频11,091人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询后与用工单位签订合同是否有赔偿
问答584人已浏览
协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工发工资后未与单位签合同需要赔偿吗
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起一个月内没有与劳动者订立书面劳动合同应当从满一个月的次日开始向劳动者支付双倍工资。只要没有签到劳动合同就应当支付双倍工资补偿,与辞职没有关系。《社会保险法...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位与员工未签订合同如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位与员工未签转正合同, 可以离职吗?
图文188人已浏览
没有签订劳动合同不可以随时离职,如果是在试用期需要提前三天通知用人单位,如果是转正之后需要提前三十天...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位如何调员工社保基数
视频11,904人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询强迫职工与另一单位签订合同员工该如何维权
问答584人已浏览
强迫职工与另一单位签订合同,员工可以拒绝签订,并向公司申请离职。解除与公司间的劳动合同,还有权要求公司支付解除劳动合同经济补偿,补缴欠缴的社会保险费等。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工签订为九级的话单位如何赔偿
问答584人已浏览
医疗费,停工留薪期的工资,陪护费,交通费,伤残补助费是9个月的本人工资,一次性的伤残就业补助金12个月的社平工资,一次性的医疗补助金7个月的社平工资。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询