派遣员工工伤用工单位还是用人单位
图文431人已浏览
劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>用人单位能不和劳务派遣员工续签吗
图文65人已浏览
用人单位能不和劳务派遣员工续签劳动合同,但应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对派遣员工合同到期,用工单位是否必须续签,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不续签合同如何赔偿
视频590人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询未续签合同继续用工如何赔偿
视频4,196人观看
王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询劳务派遣用工时必须要和劳务派遣单位签劳动合同吗?
问答584人已浏览
在进行劳务派遣时,用工单位和派遣单位是需要签订派遣协议的,约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 依据《劳动合同法》 第五十九条劳务派遣单位派遣劳动...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>派遣员工受伤是用工单位负责还是派遣公司
图文221人已浏览
被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用工单位裁员派遣单位能解约吗
图文787人已浏览
是可以解约的。劳务合同超过两个月的,派遣单位应当按照当地劳务合同的规定,向被派遣劳动者支付固定工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
派遣员工合同到期,用工单位是否必须续签,律师怎么看
试用期是否需要签合同
视频667人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询派遣工和正式工的区别
视频30,221人观看
张超律师| 律所主任,16年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,397人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳务派遣合同到期,用人单位能否要求员工退回劳务派遣
问答584人已浏览
可以。《劳务派遣暂行规定》第12条中有以下情况之一的,雇佣公司可以将被派遣劳动者返回劳务派遣公司:(1)雇佣公司有劳动合同法第40条第3项,第41条规定情况的,(2)雇佣公司依法宣布破产,取消营业执照...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣员工劳动合同到期不续签需要赔偿吗?劳务派遣单位不续签如
问答584人已浏览
1、你和接受劳务派遣单位的法律关系不是劳动合同法律关系,这个补偿不应由其支付。根据《劳动合同法》第五十八条规定:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。因此,你实际和劳务派遣单...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对派遣员工合同到期,用工单位是否必须续签,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同到期单位没有续签,员工继续上班
图文305人已浏览
合同到期后虽然单位没有续签,但是你在单位的默许下继续工作的,视为双方按照原合同继续履行,你相当于还是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>派遣工发生工伤用工单位是否承担
图文292人已浏览
劳务派遣是近年来我国人力资源市场根据社会需求而开办的新的劳务中介服务项目,是一种新的用人方式,可跨地...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>派遣单位如何用工?
图文77人已浏览
根据《劳动合同法》第五十八条规定:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳务派遣合同一般签多长时间
视频1,553人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
视频2,308人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到派遣员工合同到期,用工单位是否必须续签,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用工单位劳动派遣人员保密合同有必要签吗?
问答584人已浏览
根据《反不正当竞争法》的规定,商业秘密指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施保护的技术信息和经营信息。受法律保护的技术信息和经营信息必须具备4个条件:不为公众所知,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣合同到期后如果用工单位不续签,退回派遣公司是否需要补偿
问答584人已浏览
用工单位不续签,退回派遣公司,用工单位不用补偿。职工无工作期间,劳务公司应当按当地最低工资发放工资 如果派遣公司不续签劳务合同,或者不再派遣终止劳务合同,或者再派遣待遇低于原用工单位,本人不同意解除合...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>派遣单位与用工单位要签合同吗
问答584人已浏览
是和用人单位签劳动合同,还是和劳务派遣公司签合同,这个要根据自己的情况来决定,一般与用人单位签订劳动合同是有利的。 不要去和劳务派遣公司签。单位之所以这么做,就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的有利...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>签劳动合同员工那份单位必须要给员工吗
图文119人已浏览
签劳动合同员工那份单位是要给员工的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同到期单位不续签合同员工有补偿吗员工不想走
图文118人已浏览
合同到期单位不续签合同员工有补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位诈骗员工怎么判
视频1,547人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
视频2,442人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳务派遣员工签订劳务合同,用工单位是否需要为劳务派遣人员缴社保
问答584人已浏览
你这属于劳务派遣,《劳动合同法》第五十九条规定:“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣是否应当跟用工单位签同工同酬
问答584人已浏览
新修订的《劳动合同法》明确了劳务派遣工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。新法规定:“用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到派遣员工合同到期,用工单位是否必须续签,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内单位是否必须给员工交社会保险
图文732人已浏览
试用期内单位必须给员工缴纳社保。缴纳社保的标准有以下几点: 1、用人单位和劳动者参加社会保险是法定义...
王勇律师| 专职律师,18年经验 咨询我>>公积金单位必须强制交吗
视频5,717人观看
陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询用人单位能不和劳务派遣员工续签吗
问答584人已浏览
可以。劳动合同期届满,用人单位可以终止劳动合同,但用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位将员工辞退可否退回派遣单位
问答584人已浏览
用工单位将员工辞退,是可以退回派遣单位的,单位并不需要支付员工经济补偿,派遣单位应该重新为员工安排工作。如果派遣单位未给员工再次安排工作,那么派遣单位需要支付员工工资,不得低于当地最低工资水平。依据《...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询