工伤是由用人单位还是派遣单位承担
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派遣单位,根据相关法律规定劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>辞职是用人单位还是派遣工
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按理来说,应该是向派遣公司递交辞职申请,因为法律意义上的派遣公司是用人单位,工作的公司是用工单位,但...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对派遣单位是用工单位吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
派出所是公安局的下属单位吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询用工单位将员工辞退,可以退回派遣单位吗?派遣单位可以辞退员工吗
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用工单位将员工辞退,是可以退回派遣单位的,单位并不需要支付员工经济补偿,派遣单位应该重新为员工安排工作。如果派遣单位未给员工再次安排工作,那么派遣单位需要支付员工工资,不得低于当地最低工资水平。依据《...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>劳动者起诉用人单位还是派遣单位
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派遣单位,根据相关法律规定,劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告,争议内容...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者受伤用工单位与派遣单位连带?
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用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
派遣单位是用工单位吗,律师怎么看
单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询单位裁员了,用工单位裁员派遣单位能解约吗?
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不能解约,根据《劳动合同法》第63条,被派遣劳动者不但享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,而且承担相同的责任和义务。可见,客观情况发生重大变化导致用工单位经济性裁员的,被派遣的劳动者与用工单位的劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位为什么要用劳务派遣工,为什么劳务派遣单位不得向用工单位
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劳务派遣近年来在我国迅速发展,劳务派遣用工形式非常普遍。使用劳务派遣的原因有多种:第一,降低成本,包括人力资源管理成本、税收成本、解约成本等。用工单位使用劳务派遣工,除了发给工资和缴纳社保外,只需付给...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对派遣单位是用工单位吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用工单位与劳务派遣单位应当怎样确定派遣期限
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根据《劳动合同法》第五十九条第二款,用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务派遣单位和聘用单位的派遣期限如何确定
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《劳动合同法》第五十九条第二款,用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>派遣员工受伤是用工单位负责还是派遣公司
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被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到派遣单位是用工单位吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣是中国企业用工单位吗劳务派遣用工是用人单位做什么的?
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《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣员工应否将派遣单位与用工单位作为被告
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劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由实际用工单位向派遣劳工给付劳务报酬的一种用工关系。劳务派遣机构与派遣劳工之间是劳动合同的关系,派遣劳工与实际用工单位之间是给付劳动力的关系。法律规定...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位将员工辞退可否退回派遣单位
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用工单位将员工辞退,是可以退回派遣单位的,单位并不需要支付员工经济补偿,派遣单位应该重新为员工安排工作。如果派遣单位未给员工再次安排工作,那么派遣单位需要支付员工工资,不得低于当地最低工资水平。依据《...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>派遣工与用人单位是劳动关系吗
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派遣工和用人单位之间属于劳动关系,与用工单位之间属于劳务关系。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤申报是派遣单位申报吗?
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根据法律规定,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位让自己去办工资卡
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位缴纳的医保如何使用
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位为何不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动
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在当前的劳务派遣实践中,存在着一些企业为了降低用工成本,将一些原来的正式职工以改制名义,分流到本企业设立的劳务派遣公司,然后又以劳务派遣公司的名义派遣到原岗位。有的企业将内设的劳动管理机构又挂一个劳务...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位和派遣单位工伤赔偿规定是什么
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劳务派遣公司和员工的关系是劳动合同关系,是真正的用人单位,工作地的用工单位和员工的关系只是劳务关系(借调关系),所以员工在工作时间发生意外伤害事故,被认定为工伤的应该由用人单位承担工伤责任。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到派遣单位是用工单位吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
派遣工发生工伤用工单位是否承担
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劳务派遣是近年来我国人力资源市场根据社会需求而开办的新的劳务中介服务项目,是一种新的用人方式,可跨地...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位受贿罪能取保吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳务派遣关系中,用工单位是否可将孕期女职工退回派遣单位
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在劳务派遣关系中,接受派遣的单位可以将某一位派遣员工退回派遣单位,取决于派遣单位和用工单位间的合同约定。即使是用工单位退回孕期女职工,也仅凭其与派遣公司之间的约定即可。对于用工单位将孕期女职工退回派遣...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣单位,劳务派遣用工单位如何规避同工同酬风险
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关于劳务派遣用工单位如何规避同工同酬风险的详细解答如下:单位能够依据办法规定顺畅开展工作。同时,要明确派遣制员工在岗工作期间的任务、任务完成时限、完成标准、应尽职责及岗位对其知识与技能要求,要对派遣员...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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