用工单位不和劳务派遣员工续签怎么办?
图文91人已浏览
用工单位可以不和劳务派遣员工续签,但需支付相应的经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限每满一...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>用工单位解除劳务派遣合同
图文358人已浏览
被派遣劳动者有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳务派遣用工单位不续签合同有赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务派遣合同一般签多长时间
视频1,560人观看
颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询未续签合同继续用工如何赔偿
视频4,205人观看
王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询劳务派遣员工劳动合同到期不续签需要赔偿吗?劳务派遣单位不续签如
问答584人已浏览
1、你和接受劳务派遣单位的法律关系不是劳动合同法律关系,这个补偿不应由其支付。根据《劳动合同法》第五十八条规定:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。因此,你实际和劳务派遣单...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>单位改签劳动合同为劳务派遣
图文514人已浏览
劳动合同未到期,单位要求改签派遣合同,劳动者可以拒绝,如果用人单位有劳动合同法第38条规定情形的,劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣单位与劳务派遣合同要签订几年期限
图文231人已浏览
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务派遣用工单位不续签合同有赔偿吗,律师怎么看
劳动派遣合同坑人吗
视频6,352人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳务派遣不给发工资怎么办
视频2,553人观看
练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳务派遣有五险一金吗
视频20,534人观看
苏明明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位不依法与劳务派遣单位续签劳务合同合法吗
问答584人已浏览
不能。合同到期后,使用者不继续和劳动者不继续,前者有经济补偿,后者没有经济补偿。经济补偿的依据是《劳动合同法》第44、46条的规定。如果公司的上司和人事部门口头说要退休的话,在没有收到正式的书面通知(...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣合同到期不续签有赔偿吗劳务派遣合同到期不
问答584人已浏览
遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。 第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务派遣用工单位不续签合同有赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位有合同可不可以劳务派遣
图文159人已浏览
依据劳动合同法的规定,劳动合同应该载明工作内容和工作地点,如果未经劳动者同意,将劳动者派到其他地方的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位辞退劳务派遣工合法吗?
图文529人已浏览
如果有以下情形的话是合法的: (1)被派遣劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)被派遣劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同到期劳务派遣工有赔偿吗
图文225人已浏览
劳务派遣工合同到期,一般没有赔偿;如果用人单位决定不续约的,则有经济补偿。一般是劳务派遣工在单位的工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,405人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司不续签合同是否有赔偿
视频588人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到劳务派遣用工单位不续签合同有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣用工时必须要和劳务派遣单位签劳动合同吗?
问答584人已浏览
在进行劳务派遣时,用工单位和派遣单位是需要签订派遣协议的,约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 依据《劳动合同法》 第五十九条劳务派遣单位派遣劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位能不和劳务派遣员工续签么
问答584人已浏览
用工单位是可以不和劳务派遣员工续签的,但是需要支付经济补偿金,即劳动者工作每满一年,支付一个月工资,作为经济补偿。根据法律的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣员工不续签单位可以么
问答584人已浏览
用人单位不能与劳务派遣员工续签劳动合同,但应当支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订两年以上的固定劳动合同。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣有哪些用人单位
图文251人已浏览
用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务派遣工可以起诉用工单位吗
图文1,665人已浏览
劳务派遣工是可以起诉用工单位的,人民法院可以受理公民与法人因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪些是劳务派遣
视频1,209人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣是什么意思
视频60,704人观看
孔晓雪律师| 专职律师,10年经验在线咨询本单位签合同改为劳务派遣有没有赔偿
问答584人已浏览
单位将劳动合同改为劳务派遣,相当于是终止劳动者与本单位的劳动合同而另与派遣公司签订劳动合同,如未取得劳动者同意,属于违法解除劳动关系,应当双倍支付经济补偿金。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳务公司要与劳务派遣单位签订劳务派遣合同吗?
问答584人已浏览
劳佣关系需要签订合同。《劳务派遣暂行规定》第五条,劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者签订2年以上固定期限的书面劳动合同。第七条劳务派遣协议应当载明下列内容:(一)派遣的工作名称和性质;(二)工作地点;...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务派遣用工单位不续签合同有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
派遣员工合同到期,用工单位是否必须续签
图文144人已浏览
劳动合同到期续签的,无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>派遣工工伤如何处理赔偿事宜
视频1,351人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳务派遣合同和用人单位签还是和劳务派遣公司签
问答584人已浏览
是和用人单位签劳动合同,还是和劳务派遣公司签合同,这个要根据自己的情况来决定,一般与用人单位签订劳动合同是有利的。 不要去和劳务派遣公司签。你们单位之所以这么做,就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>签劳务派遣合同不用劳动关系单位签可以吗?
问答584人已浏览
被派遣劳动者是与劳务派遣单位订立劳动合同,而不是用工单位,因此,解除劳动合同不需要用工单位同意 劳务派遣单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同 劳务派遣单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,:...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询