劳务派遣员工被辞退是用工单位赔还是劳务派遣公司赔
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在处理劳务派遣员工被解雇之情形时,关于赔偿责任的区分应依据劳务派遣公司与用人单位之间达成的书面契约,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>用工单位裁员派遣单位能解约吗
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是可以解约的。劳务合同超过两个月的,派遣单位应当按照当地劳务合同的规定,向被派遣劳动者支付固定工资。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对2022年,用工单位裁员劳务派遣合同如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工如何用人单位可使用劳务派遣单位
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1、用人单位因季节性、临时性、突击性用工需要,或因单位原因造成难以与所使用的劳动者直接签订劳动合同的用工需要,确需使用本市户籍劳动者为劳务工的,可以通过劳务型公司输入劳务工,或直接招聘协议保留社会保险...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>劳务派遣单位和聘用单位的派遣期限如何确定
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《劳动合同法》第五十九条第二款,用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>派遣单位如何用工?
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根据《劳动合同法》第五十八条规定:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年,用工单位裁员劳务派遣合同如何赔偿,律师怎么看
派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询哪些是劳务派遣
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务派遣单位和用工单位如何约定赔偿金?
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劳务派遣单位、用工单位违反《劳动合同法》有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正; 逾期不改正的,以每人五千元到一万元的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣单位的劳务派遣员工如何退回劳务派遣机构呢
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一、劳务派遣中,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位.没有解除劳动合同的权利. 二、劳务派遣中,用工单位违反法律规定,解除被派遣劳动者劳动合同的.由劳务派遣单位、用工单位共同承担连带责任. 引用...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年,用工单位裁员劳务派遣合同如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工可以与单位签劳务派遣合同吗?
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劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务派遣单位没合同员工辞职流程
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劳务派遣工没签合同辞职流程:提前三十日以书面形式通知劳务派遣单位,在试用期内提前三日通知用人单位;按...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳务派遣单位与劳务派遣合同要签订几年期限
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到2022年,用工单位裁员劳务派遣合同如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
变更劳务派遣用工单位员工有赔偿嘛
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具体要看劳务派遣合同是如何约定的,工作内容和性质不变,劳务派遣公司可以派遣不同用工单位,不能主张经济补偿金。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>被裁员应赔偿,劳务派遣工如何补偿
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劳务派遣工被用工单位裁员,应由派遣单位另行安排工作。劳务派遣工,派遣单位是用人单位,履行用人单位对劳动者的义务。工作的单位是用工单位,被工作单位裁员的,劳动关系并未解除,不存在解除合同支付经济补偿的问...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位如何使用劳务派遣人员
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用人单位因季节性、临时性、突击性用工需要,或因单位原因造成难以与所使用的劳动者直接签订劳动合同的用工需要,确需使用本市户籍劳动者为劳务工的,可以通过劳务型公司输入劳务工,或直接招聘协议保留社会保险关系...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>2022年,合同工合同到期转为劳务派遣,有赔偿吗
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用工单位通知你不再续签,是口头通知的对么,那么你的派遣公司是否对你做出过任何通知呢?作为派遣用工,如...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工签订劳务派遣合同需要用工单位盖章吗
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首先不需要。如果用工单位盖章,那么用工单位又变成了用人单位(即劳动合同签订主体单位),这样一来,就会...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师| 专职律师,10年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳务派遣单位员工与劳务派遣单位员工之间是否存在劳动关系,劳务派遣
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《劳动合同法》明确规定,劳务派遣公司是用人单位,承担用人单位的全部权利与义务。用工单位与派遣员工是否有劳动关系,法律上并未明确,司法实践中普遍认为属于一种特殊的劳动关系,或者称间接劳动关系。因为他既有...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣员工劳动合同到期不续签需要赔偿吗?劳务派遣单位不续签如
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1、你和接受劳务派遣单位的法律关系不是劳动合同法律关系,这个补偿不应由其支付。根据《劳动合同法》第五十八条规定:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。因此,你实际和劳务派遣单...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年,用工单位裁员劳务派遣合同如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣员工被辞退,能否要求被用工单位赔偿
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看情况。因为劳务派遣员工与一般劳动者一样,所以如果派遣工没有过错被用人单位辞退,那属于违法解除合同,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣合同到期,用人单位能否要求员工退回劳务派遣
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可以。《劳务派遣暂行规定》第12条中有以下情况之一的,雇佣公司可以将被派遣劳动者返回劳务派遣公司:(1)雇佣公司有劳动合同法第40条第3项,第41条规定情况的,(2)雇佣公司依法宣布破产,取消营业执照...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位与劳务派遣人员存在劳动关系能否适用本单位的劳务派遣合同
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《劳动合同法》明确规定,劳务派遣公司是用人单位,承担用人单位的全部权利与义务。用工单位与派遣员工是否有劳动关系,法律上并未明确,司法实践中普遍认为属于一种特殊的劳动关系,或者称间接劳动关系。因为他既有...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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