用人单位不想续签劳动合同要不要给员工支付
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用人单位不想续签劳动合同,要给员工支付经济补偿。在固定期限劳动合同终止时,不再续订劳动合同,劳动者的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同期满后用人单位可不可以单方面不续签
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劳动合同期满后用人单位可以单方面不续签。合同到期,用人单位有权决定是否续签。如果用人单位不续签,劳动...
张超律师|律所主任,7年经验咨询我>>针对劳动法合同期满员工不续签用人单位是否要补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工工伤期满单位不续签劳动合同行吗?
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工伤后合同到期不续签不合法。 法律对工伤员工劳动合同到期作了例外规定。在劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的时,劳动合同到期终止,不以相应情形消失为准,而是按照国家有关工伤保险...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同到期了没有续签是否需要补偿员工
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劳动合同到期不续签是否需要补偿员工需要分情况来看: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位不签劳动合同与员工拒签劳动合同比较
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法合同期满员工不续签用人单位是否要补偿,律师怎么看
劳务合同到期后不续签有补偿么
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验 在线咨询《劳动合同法》:劳动合同期满后单位不续签员工能否领取失业金?
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劳动合同期满的公司不续签可以领取失业金,但必须满足领取失业金的其他条件 (一)失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年的; 非因本人意愿而中断就业的; (3)已登记失业并有求职要求的。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期单位不给续签劳动合同,我拒绝签订,单位是否需要补偿
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劳动合同到期单位不给续签劳动合同,或者以降低待遇续签劳动合同,你拒绝签合同的单位需要给你经济补偿。根据劳动合同法第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法合同期满员工不续签用人单位是否要补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同期满公司不续签合同是否赔偿经济补偿金
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劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,按照工作年限工作1年支付1个月工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位没有续签合同是否可以要求补偿
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劳动合同到期未续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位倒闭补偿员工是否要提供劳动合同书
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单位倒闭补偿员工是需要提供劳动合同的,如果员工没有劳动合同,只要存在事实劳动关系,也是可以要求补偿的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工自己不续签有补偿吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法合同期满员工不续签用人单位是否要补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期劳动者提出续签用人单位不同意续签,是否有经济补偿?
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劳动合同到期劳动者提出续签用人单位不同意续签,有经济补偿;你可以去人力资源与社会保障局的仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付经济补偿。第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的。第四十...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期未续签,劳动者与用人单位能否要求用人单位支付补偿?
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《劳动合同法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的……”您与用人单位的劳动合同到期未续签则,您与用人单位的劳动合同终止。《劳动合同法》第四十六条规定:“有下列情形之一...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>合同期满不续签员工补偿是否规定
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劳动合同到期不续签的话,用人单位需要支付经济补偿么首先,如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的变更员工用人单位是否能拒签?
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可以。 根据相关法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工劳动合同期限劳动合同期满了是自动续签吗
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一般不会自动续签,可以约定劳动合同期满自动续签,但是实践中需要认定“自动续签”是否等于合法的劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞退员工,签订劳动合同期间用人单位要补偿员工吗?
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期满后单位不续签, 需要补偿劳动者的工资, 补偿金要怎么写
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劳动合同期一年,试用期最多2个月,可以要求单位补齐最后一个月工资差额(按正式合同期工资发放)在单位工作满一年合同到期单位不续签,补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准终止劳动合同的证明不是...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法合同期满员工不续签用人单位是否要补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期未续签员工可否得到补偿
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劳动合同到期未续签,如果是单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同期满单位不续签劳动者不续签劳动合同可以申请仲裁补偿吗
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可以提起仲裁要求支付经济补偿金 中华人民共和国劳动合同法 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>合同期满后不与用工单位续签合同,有无补偿。
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【律师建议】专业、复杂的法律问题,建议我们来电进行沟通,作为专业律师,我可以更好了解详细情况了,更好的帮助你。...
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