未签订劳动合同双倍工资是按现在的工资吗
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>未签劳动合同没签劳动合同能争取双倍工资吗
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未签劳动合同请求双倍工资应当先进行劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工未签订劳动合同能获赔两倍工资吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动合同未签订前公司向员工支付两倍的工资
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商量不成,申请仲裁。仲裁时效为2年。 第 一、如公司无交社保,能够要求补缴社保的。 第 二、如公司一直无签合同,也是违法的,能够要求公司支付未签订书面劳动合同的两倍薪水。最多可要求2年的两倍薪水。 第...
云南在线咨询顾问团咨询我>>工作近两年未签劳动合同双倍工资能给多少
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用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位自用工之日的第二个月起至一年内支付为期11个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司不与员工签订劳动合同能否要求双倍工资赔偿
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劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工未签订劳动合同能获赔两倍工资吗?,律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询员工个人原因未签订劳动合同,能不能主张未签劳动合同二倍工资?
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《中华人民共和国劳动合同法》第10条、第82条中虽规定了在未签劳动合同的情况下,用人单位需向劳动者支付二倍工资。然而需要指出的是,“未签劳动合同二倍工资”是用人单位拒绝与劳动签订书面劳动合同的情况下所...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同,公司以双倍工资向员工索赔,合理吗
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如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工未签订劳动合同能获赔两倍工资吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同过期不续签能拿两倍工资吗?
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用人单位没有与劳动者续签劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付劳动合同到期后未续签劳动合同的双倍工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工两个月未签劳动合同
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员工入职2个月没签劳动合同违反了劳动合同法。 (1)签订劳动合同是法定义务,企业自用工之日起超过1个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>高管及人事未签订劳动合同的二倍工资
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用人单位主张未签劳动合同二倍工资的,可予支持,但用人单位能够证明该高管人员职责范围包括管理订立劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工未签订劳动合同能获赔两倍工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同可以主张多少工资, 未签订劳动合同能否主张双倍工资
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未签订合同可以主张二倍工资,拖欠工资可以依法追索。一、未签订合同根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当从满一个月...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同劳动者不签能获得双倍工资吗
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公司首次与员工签订或续签合同时,一个月以上不到一年内未签订合同。在这种情况下,公司违法,员工可以要求双倍赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未签订劳动者能否主张二倍工资?
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《中华人民共和国劳动合同法》第10条、第82条中虽规定了在未签劳动合同的情况下,用人单位需向劳动者支付二倍工资。然而需要指出的是,“未签劳动合同二倍工资”是用人单位拒绝与劳动签订书面劳动合同的情况下所...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同被辞退是否能获得双倍工资赔偿
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未签劳动合同被辞退,劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金,以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>已经离职了还能要求未签订劳动合同双倍工资吗
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者离职后1年内,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询未签劳动合同的工资要两倍支付吗
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已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍,具体按照实际发放的工资来计算。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法双方未签订劳动合同的双倍工资,劳动者能否主张双倍工资
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根据我国劳动合同法,你有权利向北京兰宝空间装饰有限公司主张两倍工资。但是你的计算数额有误。由于我国劳动合同法自2008年1月1日起施行,所以你向公司主张两倍工资起始时间应该是2008年1月1日。劳动合...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工未签订劳动合同能获赔两倍工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业未与员工签订劳动合同双倍处罚时效
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劳动者因用人单位未与其签订书面劳动合同而主张用人单位每月支付二倍工资的争议,劳动人事争议仲裁委员会及...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询未签订劳动合同的员工应怎样主张二倍工资
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劳动者要求订立无固定期限劳动合同,用人单位违反《劳动合同法》的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,用人单位自应当与劳动者订立无固定期限劳动合同之日起至签订无固定期限劳动合同的前一日,向劳动者每月支...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未签订仲裁不能要求双倍工资吗
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1、《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:"劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动申请仲裁不受本条...
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