劳动合同是劳动者与用人单位签的吗
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劳动合同签订完劳动者和用人单位双方各一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改...
方向律师|团队负责人，4年经验咨询我>>
用人单位没有与员工签订劳动合同是否赔偿两倍工资
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看情况，一般是的。还要注意时效...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对用人单位与劳动者没有劳务合同可以要二倍工资吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
单位未与劳动者签订劳动合同，双倍的工资有用吗
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《劳动合同法》第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。第19条规定：“试用期包含在劳动合同期限内。”因此...
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用人单位沒跟劳动者、签合同，劳动者不上班有工资吗
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如果成立事实劳动关系的，则用人单位需要按照最低工资标准支付给劳动者工资。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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劳动者非因工负伤单位解除劳动合同需要双倍工资吗
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依据我国相关法律的规定，劳动者非工伤需要治疗的，治疗结束后不能胜任原工作，经调岗后仍然不能胜任的，用...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
用人单位与劳动者没有劳务合同可以要二倍工资吗？，律师怎么看
没有劳务资质可以开劳务费吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|
专职律师，4年经验
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，4年经验
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劳动者与用人单位签劳动合同没写工资合法吗
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劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的，劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商； 协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未...
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劳动者在用人单位与劳动者没有签订劳动合同，如何主张双倍工资待遇
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问题一：没有签订劳动合同，用人单位就应当向职工支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条明确规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”所...
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针对用人单位与劳动者没有劳务合同可以要二倍工资吗？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣中的用工单位应与劳动者订立劳动合同吗
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劳务派遣中的用工单位不需要与劳动者订立劳动合同。 劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同。劳务派遣单位应当...
陈友联律师|
律所主任，15年经验
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劳动者因工致残用人单位可以终止劳动合同吗
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劳动者因工致残，用人单位是否可以解除劳动合同，要视劳动者的伤残等级而定，不能一概而论。 劳动者因工致...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳务合同用人单位有必要给劳动者买保险吗
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签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的，类似承揽性质，签订劳务合同的双方...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到用人单位与劳动者没有劳务合同可以要二倍工资吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位没有和我签劳动合同，可以向劳动者要求未签劳动合同的双倍工资
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劳动者和用人单位建立劳动关系已经8个月，劳动者和用人单位未签订劳动合同，劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资。举证证明劳动者与用人单...
宁夏在线咨询顾问团
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单位和劳动者没有签劳动合同，可以要求用人单位赔偿吗
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劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求进行相应的赔偿，并要求补缴社保，如果双方协商不一致，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁并要求赔偿劳动者双倍工资。因为用人单位需要自用工之日第一天起与员工签订劳动合同，这是...
安徽在线咨询顾问团
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没有签劳动合同的双倍工资，劳动者与用人单位发生劳动纠纷怎么处理
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方满一个月未签劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资，法定节假日加班的，用人单位应当依法支付三倍工资。劳动者和用人单位存在劳动纠纷的，...
河南在线咨询顾问团
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用人单位在什么情况下可以给劳动者双倍工资
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用人单位应当支付劳动者两倍工资的情形：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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用人单位可以将劳动者退回劳务派遣单位
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根据《劳动合同法》规定只要满足条件，用人单位可以将劳动者退回劳务派遣单位。 《中华人民共和国劳动合同...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，15年经验在线咨询
不签劳动合同的情况下劳动者可以向用人单位索要双倍工资
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用工单位自与劳动者实际建立劳动关系一个月内，就应当签订书面劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一...
湖南在线咨询顾问团
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问一下，用人单位不签劳动合同要给劳动者双倍工资吗？
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《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
山东在线咨询顾问团
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遇到用人单位与劳动者没有劳务合同可以要二倍工资吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位与劳务派遣单位要不要签订劳动合同
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1、合同性质不同。劳务派遣合同是受遣人为派遣人提供服务的合同。劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
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用工单位不签劳动合同劳动者可以随时解除劳动关系并主张二倍工资吗
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用人单位用工满一个月未签合同，劳动者可以随时解除合同，并主张二倍工资。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月...
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劳动者和用人单位建立七八年没有签订劳动合同可以主张双倍工资吗？
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劳动者和用人单位建立七八年没有签订劳动合同，视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同，用人单位应当依法和劳动者补签劳动合同，劳动者主张的双倍工资超出了劳动仲裁时效，劳动者不能依法主张。《劳动合同法...
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