补签合同后职工还能主张两倍工资吗？
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用人单位应按规定在与劳动者建立劳动关系之日起一个月内与其签订劳动合同，否则，需每月向劳动者支付两倍的...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
劳动者直拖延签合同还能主张单位支付双倍工资吗
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【案例】田宝荣于今年2月1月应聘到某阳光能源公司工作。因某种原因，双方未签订劳动合同。6月25日，公...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师，7年经验在线咨询
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
可以主张两倍工资补签劳动合同吗
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补签劳动合同，可以主张两倍工资。用人单位与劳动者建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的。未订立劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付两倍工资的，支付两倍工...
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工作五年没签劳动合同被辞退可以主张双倍工资吗?
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超过五年未签订劳动合同可以主张双倍工资。 法律规范，超过一年未签订劳动合同，视为用人单位与劳动者已订...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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用人单位未签合同，补签合同后可以获得双倍工资吗
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从用工之日起一年内没有签订劳动合同的，可以要求单位支付双倍的工资。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
单位事后补签劳动合同，职工可以继续主张双倍工资吗，律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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双倍工资可以单位不签劳动合同吗
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同； 2、用人单位自用工之日起满一年未与劳...
天津在线咨询顾问团
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不签劳动合同是否可以主张双倍工资，不签劳动合同是否支付双倍工资
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不签劳动合同可以主张双倍工资，1、自劳动者入职用人单位工作之日起30天内，用人单位应当与劳动者签署书面劳动合同，否则自应当签署劳动合同之日起，用人单位将每月支付劳动者双倍的工资。2、双倍工资的计算基数...
青海在线咨询顾问团
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职工两年半没劳动合同补签可以有双倍工资吗？
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如果用人单位没有及时与劳动者签订劳动合同的话，不仅要及时与劳动者补签劳动合同，同时并不能免除支付未签...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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主动离职没签合同,可以申请双倍工资吗?
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自动辞职可以申请双倍工资补偿，补偿为自用工之日到离职之时的工资额。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同可以补签吗；要支付双倍工资；
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需要，《劳动合同法实施条例》第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
章法律师|
律所主任，9年经验
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未续签合同继续用工如何赔偿
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王书圣律师|
律所主任，5年经验在线咨询
工资卡和社保卡可以是同一张吗
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郝科名律师|
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遇到单位事后补签劳动合同，职工可以继续主张双倍工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者可以同时向劳动单位主张双倍工资差额和吗
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可以。《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照...
江苏在线咨询顾问团
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未签订劳动合同可以主张多少工资, 未签订劳动合同能否主张双倍工资
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未签订合同可以主张二倍工资，拖欠工资可以依法追索。一、未签订合同根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当从满一个月...
贵州在线咨询顾问团
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劳动者可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额吗用人单位可以报酬吗
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1、未签订劳动合同问题。根据相关法律规定，用人单位有与劳动者签订书面劳动合同的义务，没有履行该义务的，劳动者可以依法主张未签订劳动合同的双倍工资差额；但是并不是所有情况都能得到，有前提条件限制，要符合...
河南在线咨询顾问团
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青岛补签劳动合同后能主张双倍赔偿吗
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青岛补签劳动合同后能否主张双倍赔偿的条件是：在一个月以内补签的，不用赔偿，但是超过一个月补签的就要赔...
罗仰侠律师|
专职律师，5年经验
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三年未签合同可否主张双倍工资
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三年未签合同，劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资。 《劳动合同法...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同期满后，单位没有续签劳动合同，可不可以要求双倍工资？
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标准的回答是这样的：如果没有确切的证据证明，单位未续签劳动合同是员工的原因，以及客观的原因造成单位无法续签的话，那么在原劳动合同到期后的一个月后的次日，直到续签前的前一天为止，这段时间是双倍工资，您可...
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补签劳动合同后，职工还能否主张新的劳动合同签订时的双倍工资问题
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用人单位应按规定在与劳动者建立劳动关系之日起一个月内与其签订劳动合同，否则，需每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位在一个月内未与职工签订劳动合同，即便后来进行了补签，也不能免除其支付两倍工资的责任，“...
四川在线咨询顾问团
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遇到单位事后补签劳动合同，职工可以继续主张双倍工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
前期未签订劳动合同后期才签能否主张双倍工资
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在没有签订劳动合同的情况下，雇主应承担支付两倍薪酬的责任。根据现行法律法规，任何用人单位，自其使用劳...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|
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员工主动离职可以主张未签合同的二倍工资吗, 未签劳动合同怎么补偿
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可以主张未签合同的二倍工资，是否有经济补偿要看离职的原因。一、未签合同二倍工资用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，按《劳动合同法》第八十二条规定，应当从满一个月的次日起，向劳动者支付二倍...
内蒙古在线咨询顾问团
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劳动合同法双方未签订劳动合同的双倍工资，劳动者能否主张双倍工资
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根据我国劳动合同法，你有权利向北京兰宝空间装饰有限公司主张两倍工资。但是你的计算数额有误。由于我国劳动合同法自2008年1月1日起施行，所以你向公司主张两倍工资起始时间应该是2008年1月1日。劳动合...
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