劳动合同超过一年没签能否要求双倍赔偿
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劳动合同超过一年没签有双倍赔偿。 1、如果没签劳动合同超过一年，用人单位需要赔偿给员工双倍工资，从单...
周业恳律师|律所主任，20年经验咨询我>>
劳动合同法未签订合同双倍工资具体哪些
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未签订劳动合同，如果自用工之日起超过一个月的，应支付双倍工资。但双倍工资的赔偿最多不超过十一个月。如...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师，7年经验在线咨询
公司双倍工资超过三年没签劳动合同要赔偿吗
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公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资。双倍工资计算应以实发工资为基数，已发放的工资部分应当扣除。劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资进行赔偿，最多支持11个月工...
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如何索赔双倍工资
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向用人单位索赔双倍工资，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，用人单...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不签劳动合同超过一年，还能申请双倍赔偿吗？
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不签劳动合同超过一年，还能申请双倍赔偿双倍工资适用劳动争议申请仲裁的一年时效规定，另外，《劳动合同法...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
超过一年没签劳动合同如何索赔双倍工资，具体点，律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，8年经验
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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2022年十年未签劳动合同双倍赔偿如何索赔
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十年未签劳动合同如何索赔：用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始的双倍工资，最长11个月。...
广东在线咨询顾问团
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未签劳动合同的双倍工资与劳动合同不一致如何要求双倍工资双倍补偿
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1建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系...
内蒙古在线咨询顾问团
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劳动合同超过两年没续签还需要双倍吗
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关于超越两年且未成功续签合同的状况所受赔偿标准的具体规定，相关法律规定需要支付给员工相当于当期二十四...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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超过一年没签劳动合同没签劳动法
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超过一年未签劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同，并且从应当订立无固定期限劳动合同之日起，用人单...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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给双倍工资如何索赔
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劳动者可以直接向用人单位索赔双倍工资，用人单位不支付的，可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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遇到超过一年没签劳动合同如何索赔双倍工资，具体点，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司工作超过一年，没签订劳动合同法，还支持双倍工资吗？
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是可以支持的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之...
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没签,已超过一年多,可以追回双倍劳动工资吗
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是否已经解除劳动关系，已经解除了就超过申请期限了。...
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如何计算双倍工资没有签劳动合同
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《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 首先，是计算二倍工资的起止时间。计算二倍工资的起算时间为用工之日起...
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没签劳动合同工伤如何索赔？
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未签劳动合同，但当事人可以提供其他能证明存在事实劳动关系的证据来进行工伤索赔，当事人需要先申请工伤认...
章法律师|
律所主任，9年经验
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没签劳动合同满一年还有双倍赔偿吗
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没签劳动合同满一年有双倍赔偿。 依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者一年未签订劳动合同的，劳动...
李俐律师|
专职律师，3年经验
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|
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未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
未签订劳动合同索要双倍工资是什么意思未签订劳动合同索要双倍工资
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双倍工资，就是两倍工资、二倍工资的意思，是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定，中国人喜欢把二倍说成双倍，如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。未签订劳动...
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未续签劳动合同超过一年是否还应支付双倍工资
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未续签劳动合同超过一年的，可以要求单位支付自用工之日起满一个月后到满一年这一段时间的双倍工资。除在不足一年的违法期间向劳动者每月支付二倍的工资外，还应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。...
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劳动仲裁工伤索赔；加班费；不签劳动合同的双倍工资
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1、工伤首先要进行工伤认定，然后进行劳动能力等级鉴定； 2、未签劳动合同，可以主张双倍工资； 3、上...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|
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第一年签过劳动合同第二年没有签劳动合同可以主张双倍工资吗
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如果用人单位在合同到期以后，没有与劳动者续签劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》...
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不签劳动合同超过一年，还能申请双倍赔偿吗？
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不签劳动合同超过一年，还能申请双倍赔偿双倍工资适用劳动争议申请仲裁的一年时效规定，另外，《劳动合同法实施条例》第7条规定，用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的...
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