如何索赔双倍工资,具体的规定是什么
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向用人单位索赔双倍工资,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,用人单...
工资如何申请双倍赔偿
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用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的,劳动者可以先向用人单位申请支付双倍工资;用人单位拒绝...
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未签订合同 双倍工资计算
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最高院关于双倍工资仲裁时效
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双倍工资是什么意思,如何索要双倍工资
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双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍,如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。依据《中华...
2023双倍工资赔偿应该如何赔偿
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一、主张双倍工资的时效员工主张单位支付未签劳动合同双倍工资,从应当支付双倍工资期间最后一日的次日作为...
双倍工资是额外给2倍吗
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双倍工资不是额外给2倍工资,已经发放的不用再发放。比如用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同,...
不明白,就问一问
给双倍工资如何索赔,律师怎么看
车祸后如何索赔
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节假日三倍工资算4倍吗
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撞车事故如何索赔
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双倍索赔赔偿如何起诉
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法律规定,收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。索赔双倍定金,需要证明收受定金的一方有违约行为。可以准备起诉书,带上相关身份信息证件以及能够证明被告...
如何索赔双倍工资,具体的规定是什么
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向用人单位索赔双倍工资,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,用人单位要向劳动者每月支付二倍的工资,按照劳动者在本单位每月实际工资数额计算。...
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如何辞职有双倍工资
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用人单位没有与劳动者签订劳动合同是可以要求双倍赔偿金的。但是,如果只是离职的话,自己主动辞职无法获得...
童工如何拿到双倍工资
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使用童工属于严重违法行为,前提就是违法的,不存在未签订劳动合同的双倍工资事宜,用人单位会受到劳动保障...
3000双倍工资如何计算
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双倍工资的计算基数是劳动者的月工资,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动...
在境外侵权如何索赔
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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员工偷索赔双倍工资是诈骗吗?
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如果公司确实和职工签订了劳动合同,缴纳社保,不搭理偷劳动合同的职工,搜集证据,等员工到人力资源和社会保障局投诉或申请仲裁时,积极答辩即可。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人...
如何支付双倍工资?
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怎么支付:《》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳...
退职能否向公司索赔双倍工资?
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可以要求每月支付,若没购买,还可以要求补买社保。...
员工恶意索赔双倍工资法院怎么解决
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员工恶意索赔双倍工资,法院将根据原告及被告双方诉求及法律事实作出相应的判决。 我国《民事诉讼法》规定...
要了经济赔偿双倍工资还能要双倍工资赔偿吗
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经济补偿金和双倍工资可以同时主张。 一、经济补偿金 经济补偿金是劳动者没有法定过错情形下,用人单位依...
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双倍赔偿金的6个条件是什么
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交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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2022年怎么索要双倍工资
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1、与用人单位存在劳动关系,未签订劳动合同的,可以申请劳动仲裁索要双倍工资。 2、双倍工资的支付时间是从用工之日起第二个月开始,法律给用人单位一个月的“缓冲期”与劳动者签订书面劳动合同。 3、劳动法规...
公司不给员工办理离职手续,员工可以向公司索要双倍工资和双倍赔偿
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1、可以要双倍工资。 2、一般提前30天通知,但如符合劳动合同法第38条的,可随时辞职。 3、劳动合同法第38条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未...
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如何打双倍工资的官司
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没有签劳动合同,月工资2000元,每月15号发工资,自从我离职之后,从3月15日到4月9日的工资没有...
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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如何辞职有双倍工资
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如果是用人单位没有与劳动者签订劳动合同是可以要求双倍赔偿金的。 但是,如果只是离职的话,自己主动辞职无法获得赔偿金。...
如何计算双倍工资的赔偿金额?
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一、主张双倍工资的时效员工主张单位支付未签劳动合同双倍工资,从应当支付双倍工资期间最后一日的次日作为起算点,时效为一年。 二、可以主张双倍工资情况(在主张双倍工资的时效内) (一)用人单位自用工之日起...