给双倍工资如何索赔
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劳动者可以直接向用人单位索赔双倍工资,用人单位不支付的,可以向调解组织申请调解;调解不成的,可以向劳...
如何申请双倍工资赔偿
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,...
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未签订合同 双倍工资计算
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最高院关于双倍工资仲裁时效
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双倍工资如何算
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怎么算:双倍工资是《》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍,如同第49条的双倍赔偿。很多人将双倍工资简单理解成了工资的双倍,实际上双倍工资的含义,是指劳...
双倍工资如何才能确定
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单位依法要支付给劳动者的双倍工资,是自用工之日起满一个月的次日,计算至补订书面劳动合同的前一日,但最...
如何才能确定双倍工资
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双倍工资的计算方法:计算周期为,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。已发放的工资部分应该扣除...
不明白,就问一问
童工如何拿到双倍工资,律师怎么看
工地干活拿不到工资怎么办
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节假日三倍工资算4倍吗
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员工工伤期间工资如何发放
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双倍工资是什么意思,如何索要双倍工资
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双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍,如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。依据《中华...
如何索赔双倍工资?
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用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定,向劳动者支付双倍工资。双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准合同期满不续签合同劳动者可获补偿。...
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年薪制如何计算双倍工资
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年薪制双倍工资的计算为:可以按未订立劳动合同所对应的时间主张双倍工资;医疗期、孕期、产期、哺乳期期间...
双倍工资如何算才合理呢
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双倍工资要根据用人单位与劳动者签订的劳动合同与单位的规章制度相结合进行计算才合理。如:用人单位自用工...
童工现在还能拿到工资吗?
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童工不干了可以索要工资,可由其监护人代为索要工资。用人单位不仅需要支付童工的工资,而且还会被处以罚款...
拖欠工资起诉多久能拿回工资
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拖欠农民工工资如何解决
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如何索赔双倍工资
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用人单位超过一个月未与劳动者订立书面的,应当依照《》第八十二条的规定,向劳动者支付。双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准合同期满不续签合同劳动者可获补偿。自用工之日起一个月内,经用人单位书...
工资如何支付双倍
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怎么支付:《》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳...
双倍工资,如何节税
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想知道如何节税的规定,一般 (一)固定资产折旧与税收规避 折旧费用提取比例和期限不同,影响所得税课征的多寡和课征时间。据此,公司可选择适当的折旧政策达到节税的目的。一是利用延长折旧年限而产生的时间差进...
双倍工资什么时候开始起算最多能拿几个月的双倍工资
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双倍工资第2个月开始的计算,最多可以拿11个月的双倍工资。...
如何确定双倍工资计算基数?
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关于双倍工资的计算基数一般是根据劳动者月工资应得收入确定。包括基本工资、绩效工资、奖金等报酬,但是一...
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交通事故和工伤赔偿可以双倍赔吗
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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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如何支付双倍工资
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很多人将“双倍工资”“简单理解成了“工资的双倍”,实际上双倍工资”的含义,是指劳动者每月实发的工资的双倍,已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍,具体按照实际发放的工资来计算。 用人单位自用工...
如何支付双倍工资?
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怎么支付:《》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳...
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合同没签,拿了双倍工资了,还能拿到失业金吗
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如果是劳动者主动向用人单位提出辞职的,是不符合领取失业金领取的条件的,是不能领取失业金的。用人单位未...
国庆节三倍工资怎么算方法
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双倍工资如何计算?
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双倍工资如何计算: 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21...
双倍工资该如何算
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怎么算:双倍工资是《》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍,如同第49条的双倍赔偿。很多人将双倍工资简单理解成了工资的双倍,实际上双倍工资的含义,是指劳...