双倍工资怎么计算,双倍工资计算的起止时间
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双倍工资的计算方法:计算周期为,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。已发放的工资部分应该扣除...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>如何计算加班费的双倍工资
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加班费双倍工资计算方法:加班双倍工资=月工资÷21.75×200%。 1、休息日用人单位安排劳动者加...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对双倍工资如何计算?已经拿到的工资计算在双倍里吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,7年经验在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师,5年经验在线咨询2022年双倍工资如何计算
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双倍工资的计算基数是劳动者的月工资,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经...
河南在线咨询顾问团咨询我>>如何计算双倍工资的诉讼时效
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双倍工资不属于劳动报酬,关于双倍工资的诉讼时效应当依照《劳动争议调解仲裁法》的规定,从当事人知道或者...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>拖欠工资双倍赔偿计算
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根据我国法律规定,用人单位拖欠工资,劳动者可以要求赔偿,但不一定是双倍。在用人单位违法解除劳动合同时...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
双倍工资如何计算?已经拿到的工资计算在双倍里吗?,律师怎么看
最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工会经费怎么计算缴纳
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彭景丽律师| 合伙人,13年经验 在线咨询双倍工资计算至工伤
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工伤期间工资是不可以发双倍工资; 一、停工留薪期间工资没按《工伤保险条例》的标准发,而且远低于我受伤前12个月的平均工资,这种情况只能要求补差额的。不能要求支付双倍工资的; 二、法律依据《工伤保险条例...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>如何确定工资双倍的和计算?
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劳动关系双方约定月薪的,双倍工资的计算基数应当按照双方约定的正常工作时间确定。双方对月工资没有约定或约定不明的,应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资,并以确定的工资数额作为双倍工资...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对双倍工资如何计算?已经拿到的工资计算在双倍里吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
双倍工资是乘以2计算吗
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双倍工资是乘以2。 双倍工资即两倍工资,是用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,双倍工资是劳动...
丁巧云律师| ,4年经验 咨询我>>童工如何拿到双倍工资
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使用童工属于严重违法行为,前提就是违法的,不存在未签订劳动合同的双倍工资事宜,用人单位会受到劳动保障...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>计件工资计据工资有双倍工资吗
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计件工资,劳动者在周六日上班期间,用人单位是应当支付其2倍工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>没有工作抚养费如何计算
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曹成律师| 律所主任,20年经验在线咨询独生子女征地补偿双倍
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丘扬律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到双倍工资如何计算?已经拿到的工资计算在双倍里吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
应支付双倍工资的情形有哪些,双倍工资应如何计算
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在现实工作中,一些用人单位出于规避用工风险、少缴社会保险费用等目的,或者认为其在用工上属劳务关系,不签订任何书面劳动合同,这种行为可能会影响劳动者维权,也不符合法律规定。那么应支付双倍工资的情形有哪些...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工双倍工资能算双倍工资吗
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用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>请问如何计算双倍工资的赔偿?
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关于赔偿双倍工资的计算方法,我们需要明确“双倍工资”指的是劳动者当月实际领取到的工资数额的两倍,已发放的工资部分应予相应扣除。在实践中,对双倍工资的赔偿,还可以同时主张经济补偿金、加班费用以及补偿金等...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>计算双倍工资的公式是什么
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计算双倍工资的公式为,工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍。违法解除劳动合同的用人单位应按照劳...
吴国公律师| 律所主任,25年经验 咨询我>>节假日拿到4倍工资如何计算
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节假日三倍工资算4倍由于法定节假日是有工资收入的,即使劳动者不工作,其正常工资里也包含节假日工资;作...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询定金双倍返还的规定是什么
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询双倍工资计算的起止时间怎么计算
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1、如果用人单位在与劳动者建立劳动关系后未及时签订劳动合同,那么用人单位将面临向劳动者支付双倍工资的法律风险。 根据劳动合同法,用人单位与劳动者之间应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;也就是说,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间是否计算双倍工资?
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可以要求补足差额,不能主张双倍工资。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到双倍工资如何计算?已经拿到的工资计算在双倍里吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
应支付双倍工资的情形应如何计算
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应支付双倍工资的情形为用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的;休息日安排...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询加班双倍工资法律规定如何计算
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加班双倍工资指的是休息日加班,《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工的双倍工资差额计算方法
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双倍工资是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍,如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。 很多人将双倍工资简单理解成了工资的双倍,...
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