双倍工资如何计算?已经拿到的工资计算在双倍里吗?
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你是指没有签订书面的劳动合同而要支付双倍工资的情形吗如果是已经拿到的工资计算在双倍里,也就是说在支付...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>什么时候开始计算双倍工资
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双倍工资是从用人单位用工之日起的第二个月开始算的。如果单位超过一个月没有与劳动者签订书面的劳动合同,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对双倍工资怎么计算,双倍工资计算的起止时间,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师,4年经验在线咨询计算企业员工双倍工资的时间
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很多人将“双倍工资”“简单理解成了“工资的双倍”,实际上双倍工资”的含义,是指劳动者每月实发的工资的双倍,已发放的工资部分应该扣除。具体按照实际发放的工资来计算。 1、用人单位自用工之日起超过一个月不...
福建在线咨询顾问团咨询我>>拖欠工资双倍赔偿计算
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根据我国法律规定,用人单位拖欠工资,劳动者可以要求赔偿,但不一定是双倍。在用人单位违法解除劳动合同时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何计算双倍工资的诉讼时效
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双倍工资不属于劳动报酬,关于双倍工资的诉讼时效应当依照《劳动争议调解仲裁法》的规定,从当事人知道或者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
双倍工资怎么计算,双倍工资计算的起止时间,律师怎么看
最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询刑期的起止日怎样计算
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孙军律师| 专职律师,3年经验 在线咨询请问双倍工资计算的起止时间是什么时候呢?
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自用工之日起,超过一个月未签订书面劳动合同个,就应当支付双倍工资。 双倍工资最多只能主张11个月的,超过一年未签订书面劳动合同,视为签订了无固定期限劳动合同。 二倍工资适用仲裁时效,及时提起仲裁有利于...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资计算至工伤
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工伤期间工资是不可以发双倍工资; 一、停工留薪期间工资没按《工伤保险条例》的标准发,而且远低于我受伤前12个月的平均工资,这种情况只能要求补差额的。不能要求支付双倍工资的; 二、法律依据《工伤保险条例...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对双倍工资怎么计算,双倍工资计算的起止时间,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
计算双倍工资的公式是什么
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计算双倍工资的公式为,工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍。违法解除劳动合同的用人单位应按照劳...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>怎么计算劳动仲裁双倍工资
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劳动仲裁中的双倍工资,是从用人单位用工之日的第二个月起开始计算的,计算至劳动者在本单位的截止工作时间...
任俊青律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>双倍工资计算标准是哪些
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一、双倍工资计算标准是哪些 双倍工资的计算方法是:计算周期为入职之日起一个月的次日起至一年前一天,即...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>国庆节没有三倍工资怎么举报
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询交通事故和工伤赔偿可以双倍赔吗
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朱红波律师| 专职律师,12年经验在线咨询遇到双倍工资怎么计算,双倍工资计算的起止时间,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤期间是否计算双倍工资?
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可以要求补足差额,不能主张双倍工资。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>计算用人单位用工双倍工资时间
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。劳动仲裁的时效是一年,劳动者应在时效内申请劳动仲裁。 1、劳动者...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工双倍工资能算双倍工资吗
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用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资的计算方法是怎样的
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双倍工资的计算方法: 1、计算周期为自用工之日起满一个月的次日至满一年的当日,即期限最长为11个月。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>双倍工资计算方法有何种?
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1、计算周期为:“自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日”,即期限最长为11个月; 2、已发放的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
租赁合同时间怎么计算
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询定金双倍返还的规定是什么
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询综上所述,双倍工资的计算方法是什么,双倍工资的计算时间应该考虑哪些因素?
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1、双倍工资的计算基数。该基数应以用人单位与劳动者约定的工资标准为依据,按对应月份的应得工资计算,不包括年终奖等一次性偶然奖励和补贴。如果无法核实工资标准,也可以按双方认可的实发工资数额作为依据。 2...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>合同仲裁期间双倍工资怎样计算?
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《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到双倍工资怎么计算,双倍工资计算的起止时间,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双倍工资是乘以2计算吗
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双倍工资是乘以2。 双倍工资即两倍工资,是用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,双倍工资是劳动...
丁巧云律师| ,3年经验 咨询我>>独生子女征地补偿双倍
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询应支付双倍工资的情形有哪些,双倍工资应如何计算
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在现实工作中,一些用人单位出于规避用工风险、少缴社会保险费用等目的,或者认为其在用工上属劳务关系,不签订任何书面劳动合同,这种行为可能会影响劳动者维权,也不符合法律规定。那么应支付双倍工资的情形有哪些...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议中请求双倍工资的请求权及时效计算?支付双倍工资的时间?
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一、劳动合同法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。但劳动合同法是2008年2月才生效的,之前的劳动法并未规定此种情况的二倍工资问题。...
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