双倍工资怎么计算,双倍工资计算的起止时间
图文311人已浏览
双倍工资的计算方法:计算周期为,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。已发放的工资部分应该扣除...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>计件工资计据工资有双倍工资吗
图文131人已浏览
计件工资,劳动者在周六日上班期间,用人单位是应当支付其2倍工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对双倍工资是乘以2计算吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
视频1,554人观看
陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
视频2,973人观看
邓悦律师|专职律师,4年经验在线咨询三倍工资,当天是乘以3还是乘以2
问答584人已浏览
节假日加班三倍,工资是基本工资的三倍。...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>元旦2号3号是双倍工资吗
图文875人已浏览
元旦2号3号是双倍工资。 元旦当天是法定休假日,用人单位安排工作的,应当按照不低于劳动合同规定的,劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>1倍工资是3倍工资还是2倍工资
图文1,099人已浏览
三倍工资是国家法定节假日,企业安排上班应当按平时日工资三倍支付,即平时日工资乘3。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
双倍工资是乘以2计算吗,律师怎么看
最高院关于双倍工资仲裁时效
视频5,789人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资计算方法有哪几种
视频4,476人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询8月2日退休8月有工资吗
视频5,947人观看
彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询双倍工资怎么计算,双倍工资计算的起止时间
问答584人已浏览
双倍工资的计算方法:计算周期为,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。已发放的工资部分应该扣除;双倍工资计算应以实发工资为基数,包括提成、奖金、津贴和补贴等。并不得低于统筹地区最低工资标准。 双...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工双倍工资能算双倍工资吗
问答584人已浏览
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对双倍工资是乘以2计算吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
双倍工资的计算方法是怎样的
图文414人已浏览
双倍工资的计算方法: 1、计算周期为自用工之日起满一个月的次日至满一年的当日,即期限最长为11个月。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>加班费双倍工资计算方法
图文183人已浏览
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>年薪制如何计算双倍工资
图文97人已浏览
年薪制双倍工资的计算为:可以按未订立劳动合同所对应的时间主张双倍工资;医疗期、孕期、产期、哺乳期期间...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>定金双倍返还的规定是什么
视频2,750人观看
尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询资产负债率计算公式是什么
视频1,832人观看
陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到双倍工资是乘以2计算吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双倍工资计算至工伤
问答584人已浏览
工伤期间工资是不可以发双倍工资; 一、停工留薪期间工资没按《工伤保险条例》的标准发,而且远低于我受伤前12个月的平均工资,这种情况只能要求补差额的。不能要求支付双倍工资的; 二、法律依据《工伤保险条例...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间是否计算双倍工资?
问答584人已浏览
可以要求补足差额,不能主张双倍工资。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工下班后加班工资怎么计算?是按双倍工资计算的吗?
问答584人已浏览
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资: 1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资; 2、在休息日工作的,应当安...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资的计算基数具体是怎么计算的
图文102人已浏览
双倍工资的计算基数是劳动者的月工资。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>基本工资算双倍吗
图文378人已浏览
不是。按照劳动者前十二个月所得工资取平均数计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
双倍赔偿金的6个条件是什么
视频4,170人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
视频4,373人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询计算双倍工资法律依据是什么?
问答584人已浏览
计算双倍工资的公式为:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍。违法解除劳动合同的用人单位应按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付双倍经济补偿金。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资是多少标准来计算的?
问答584人已浏览
一、双倍工资是多少标准来计算的? 双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准,而不是实发工资,不应当包含年终奖金等一次性偶然奖励和补贴。司法实践中,双倍工资计算基数的判断标准,应当以用人单位与劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到双倍工资是乘以2计算吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么计算劳动仲裁双倍工资
图文59人已浏览
劳动仲裁中的双倍工资,是从用人单位用工之日的第二个月起开始计算的,计算至劳动者在本单位的截止工作时间...
任俊青律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>独生子女征地补偿双倍
视频1,724人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询节假日加班工资3倍2倍是怎样计算的?
问答584人已浏览
针对节假日加班费怎么算,劳动法有明确规定《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工资2千工资加工费1倍怎么计算
问答584人已浏览
劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询