怀孕了劳动合同到期怎么办？

更新时间：2021.11.04

为了防止用人单位损害到公司职员的合法权益，法律规定对于存在法定不得解除劳动合同的情形，用人单位应当等到不得解除劳动合同的法定情形消失以后再解除劳动合同，所以女职工在怀孕期间劳动合同到期的，应当等到分娩，哺乳期完后再解除劳动合同，以保障妇女的合法权益。

展开更多

针对怀孕了劳动合同到期怎么办？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

员工怀孕时劳动合同到期，用人单位应当将劳动合同续延至其哺乳期结束，在哺乳期结束时，双方再协...更多>>

相关短视频

更多 >

0'59

劳动合同找不到了，可以补签。一般劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。...更多>>

专业问答

更多 >

女职工怀孕期间劳动合同到期了怎么办《劳动合同法》第四十五条还特别规定，劳动合同期满，有本法...更多>>