合同到期未到期原劳动者怀孕了怎么办

更新时间：2022.06.23

除非具备严重违反用人单位规章制度;严重失职给用人单位造成重大损害;同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响以及被依法追究刑事责任等自身有重大过错的法定情形，用人单位不得解除劳动合同。而要是劳动合同到期劳动者处于孕期的话，那么也是要延长劳动合同的期限直到孕期结束才行。

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