三倍工资,当天是乘以3还是乘以2

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• 问扣除本工资后算2倍还是3倍
  

  不是，你描述得并不是很清楚，建议你带上手上的证据材料，包括书证、物证等等，当面找律师进行详细咨询，律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。

• 问三倍工资是三天日还是三天三天工资
  

  用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于平时工资三倍的加班费。用人单位在休息日安排劳动者工作又不安排补休的，应当支付不低于平时工资二倍的加班费。用人单位在工作日安排劳动者工作的，应当支付不低于平时工资一点五倍的加班费。

• 问为什么周末加班费不是乘以2倍就行了吗？
  

  1、根据《劳动合同法》第7条限定，用人单位自用人之日起即与劳动者建立劳动关系。你已经和公司建立合法的劳动关系，应当受到劳动法的保护； 2、根据《劳动法》第44条限定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于薪水的百分之二百的薪水报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪水的百分之三百的薪水报酬。 3、所以如果周末是你休息日的，公司安排你加班，你能够主张按照200%支付加班费，公司不支付隶属违法的。 4、根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同：（二）未及时足量支付劳动报酬的； 6、所以你能够以此解除合同，并根据《劳动合同法》第46条的限定要求经济赔偿。经济赔偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均薪水乘以（的确定准则为每工作满2年支付一个月经济赔偿金，不满6个月算半个月经济赔偿金）。

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