童工如何拿到双倍工资
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使用童工属于严重违法行为,前提就是违法的,不存在未签订劳动合同的双倍工资事宜,用人单位会受到劳动保障...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>双倍工资算法是如何
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双倍工资是按劳动者每月实发的工资的双倍来计算的,已发放的工资部分应该扣除。也就是一共可以获得当月所发...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对如何打双倍工资的官司,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
临时工工伤如何赔偿打官司
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胥斐律师|律所副主任,11年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询官司如何起诉双倍定金?
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索赔双倍定金,可以准备起诉书,带上相关身份信息证件以及能够证明被告违约的证据去有管辖权的法院起诉。法律规定,收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>给双倍工资如何索赔
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劳动者可以直接向用人单位索赔双倍工资,用人单位不支付的,可以向调解组织申请调解;调解不成的,可以向劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>双倍工资如何才能确定
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单位依法要支付给劳动者的双倍工资,是自用工之日起满一个月的次日,计算至补订书面劳动合同的前一日,但最...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何打双倍工资的官司,律师怎么看
欠钱不还如何打官司
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蔡景峰律师| 专职律师,13年经验 在线咨询如何打合同违约官司
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询打官司如何继承遗产
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询双倍工资是什么意思,如何索要双倍工资
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双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍,如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。依据《中华...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工资如何支付双倍
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怎么支付:《》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何打双倍工资的官司,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何才能确定双倍工资
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双倍工资的计算方法:计算周期为,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。已发放的工资部分应该扣除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资如何申请双倍赔偿
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用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的,劳动者可以先向用人单位申请支付双倍工资;用人单位拒绝...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何计算加班费的双倍工资
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加班费双倍工资计算方法:加班双倍工资=月工资÷21.75×200%。 1、休息日用人单位安排劳动者加...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何打交通事故官司
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沈培亮律师| 创始人,14年经验在线咨询最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到如何打双倍工资的官司,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何可以支付工资双倍的
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怎么支付双倍工资: 《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>索赔双倍定金怎么打官司
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法律规定,收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。索赔双倍定金,需要证明收受定金的一方有违约行为。可以准备起诉书,带上相关身份信息证件以及能够证明被告...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>应支付双倍工资的情形有哪些,双倍工资应如何计算
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在现实工作中,一些用人单位出于规避用工风险、少缴社会保险费用等目的,或者认为其在用工上属劳务关系,不签订任何书面劳动合同,这种行为可能会影响劳动者维权,也不符合法律规定。那么应支付双倍工资的情形有哪些...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>支付双倍工资的范围是如何的
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一、支付双倍工资的范围是如何的 只有符合法律规定的,适用劳动合同法调整的才可以“双倍工资”。这个适用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>双倍工资的双倍仲裁机构是
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
借钱没写借条如何打官司
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询医疗事故纠纷如何打官司
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何根据追讨双倍工资
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1.根据《劳动合同法》规定,入职后一个月没用人单位需要与劳动者签订劳动合同,逾期一年未签订劳动合同的,则订立无固定期限合同,因此,主张双倍工资的期限为11个月。2.还有一种情况为休息日安排加班又不能安...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>应该如何索赔双倍工资?
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用人单位超过一个月未与劳动者订立书面的,应当依照《》第八十二条的规定,向劳动者支付。双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准合同期满不续签合同劳动者可获补偿。自用工之日起一个月内,经用人单位书...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何打双倍工资的官司,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何计算工资双倍的诉讼时效
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用人单位支付双倍工资的争议属于劳动争议,适用仲裁前置程序,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤赔偿官司怎么打
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林峰律师| 专职律师,16年经验在线咨询如何确定工资双倍的和计算?
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劳动关系双方约定月薪的,双倍工资的计算基数应当按照双方约定的正常工作时间确定。双方对月工资没有约定或约定不明的,应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资,并以确定的工资数额作为双倍工资...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工双倍工资能算双倍工资吗
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用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支...
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