第三次未签订劳动合同的赔偿金规定是多少

更新时间：2021.11.04

第三次未签订劳动合同的补偿金的规定是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。未签劳动合同需赔双倍工资。如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的，不适用改条款。

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