给双倍工资如何索赔
图文98人已浏览
劳动者可以直接向用人单位索赔双倍工资,用人单位不支付的,可以向调解组织申请调解;调解不成的,可以向劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>双倍工资如何才能确定
图文63人已浏览
单位依法要支付给劳动者的双倍工资,是自用工之日起满一个月的次日,计算至补订书面劳动合同的前一日,但最...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对如何辞职有双倍工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
视频1,549人观看
陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询最高院关于双倍工资仲裁时效
视频5,784人观看
丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询工作11个月后辞职有没有双倍工资
问答584人已浏览
1.根据《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。既然你已经工作11个月,那么与单位建立了合法的劳动关系,受到法律的调整与保护。2.用人单位应该在一个月的时间内与劳动者订立...
香港在线咨询顾问团咨询我>>年薪制如何计算双倍工资
图文96人已浏览
年薪制双倍工资的计算为:可以按未订立劳动合同所对应的时间主张双倍工资;医疗期、孕期、产期、哺乳期期间...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>双倍工资如何算才合理呢
图文64人已浏览
双倍工资要根据用人单位与劳动者签订的劳动合同与单位的规章制度相结合进行计算才合理。如:用人单位自用工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何辞职有双倍工资,律师怎么看
节假日三倍工资算4倍吗
视频2,949人观看
邓悦律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞职了怎么礼貌的要工资
视频6,620人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞职了拖欠工资不发咋办
视频1,209人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没有签合同辞职工资还算双倍么
问答584人已浏览
你好,对于你的问题,我看了一下,你所说的问题不是很完善,且有部分事实不清晰,因为在现实中裁判结果与证据有直接关系,你是否有关键性证据,及证据是否能形成完整的证据链,都需要一一核实,我简单给出你如下意见...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资是什么意思,如何索要双倍工资
问答584人已浏览
双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍,如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。依据《中华...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何辞职有双倍工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有续签合同辞职时能否要求双倍工资赔偿
图文142人已浏览
没有续签合同超过一个月的时间部分辞职时可以要求双倍工资赔偿,经济补偿金则根据解除的方式和理由才能决定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何确定双倍工资计算基数?
图文95人已浏览
关于双倍工资的计算基数一般是根据劳动者月工资应得收入确定。包括基本工资、绩效工资、奖金等报酬,但是一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工被辞退如何得到双倍补偿金
图文187人已浏览
员工被辞退,如果是被违法辞退的,可以通过与单位协商、申请调解、或者申请劳动仲裁等方式来得到双倍补偿金...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>主动辞职如何拿失业金
视频57,499人观看
董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询辞职后如何提取公积金
视频40,134人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到如何辞职有双倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资如何支付双倍
问答584人已浏览
怎么支付:《》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后公司可以给双倍工资吗?
问答584人已浏览
劳动者因为公司不签订劳动合同而离职,可以要求用人单位支付双倍工资。(1)根据《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>兼职工资到底有没有双倍工资
问答584人已浏览
一、兼职春节没有双倍工资,而是春节前三天兼职有三倍工资。 按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退能拿双倍工资补偿吗
图文114人已浏览
被用人单位辞退属于违法辞退,能拿双倍赔偿金但不能拿双倍工资。用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职了,能要求双倍工资吗
图文352人已浏览
公司拒签劳动合同属于违法行为,员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者,有权要求和用人单位签订劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职后老板不发工资怎么办
视频4,095人观看
吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询辞职不干了工资不给了怎么办
视频1,576人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询向老板要双倍工资,还是辞职后要?
问答584人已浏览
要看你在公司做了有多长的时间,有没有签以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>应支付双倍工资的情形有哪些,双倍工资应如何计算
问答584人已浏览
在现实工作中,一些用人单位出于规避用工风险、少缴社会保险费用等目的,或者认为其在用工上属劳务关系,不签订任何书面劳动合同,这种行为可能会影响劳动者维权,也不符合法律规定。那么应支付双倍工资的情形有哪些...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何辞职有双倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双倍工资的双倍仲裁机构是
图文119人已浏览
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤辞退如何补偿标准
视频773人观看
俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询辞退双倍工资的内容
问答584人已浏览
1、不是,双倍工资指除之前发放过的工资外再发一倍,即单位按月发放工资的,需额外再支付你一倍的工资。 2、二倍工资以劳动合同约定的正常上班期间工资为基数计算。以解除劳动关系前12个月平均工资为基础来计算...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不批准离职,辞职后还有双倍工资吗?
问答584人已浏览
辞职只要经过了法定程序,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。劳动者按规定辞职,用人单位应该正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询