如何辞职有双倍工资
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用人单位没有与劳动者签订劳动合同是可以要求双倍赔偿金的。但是，如果只是离职的话，自己主动辞职无法获得...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
春节双倍工资申请
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春节双倍工资申请书范文如下： 劳动仲裁申请书 申请人：_______男，汉族，_______年___...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对辞职，要回押金和工资，有必要申请双倍工资，社保，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师|专职律师，4年经验在线咨询
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师，6年经验在线咨询
如何辞职有双倍工资
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如果是用人单位没有与劳动者签订劳动合同是可以要求双倍赔偿金的。 但是，如果只是离职的话，自己主动辞职无法获得赔偿金。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>
双倍工资和赔偿二倍工资是一回事么
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赔偿二倍的工资不是指基本工资。基本工资只是工资的一部分，赔偿的双倍工资应按应发工资计算，包括计时工资...
黄辉律师|
团队负责人，16年经验
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赔偿金和双倍工资可以同时申请吗
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赔偿金和双倍工资是可以同时申请的。双倍赔偿是用人单位违反法律规定，解除或者终止劳动合同，按国家法律规...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
辞职，要回押金和工资，有必要申请双倍工资，社保，律师怎么看
社保年度工资申报表怎么申报
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张伯乐律师|
专职律师，5年经验
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最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师|
专职律师，4年经验
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申请低保需要什么资料
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验
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向老板要双倍工资，还是辞职后要？
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要看你在公司做了有多长的时间，有没有签以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依...
黑龙江在线咨询顾问团
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未签劳动合同，辞职要写辞职申请吗？双倍工资怎么算呢？
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如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金(有的地方性法规甚至规定未签劳动合同的，不得解除劳动关系)，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金...
湖南在线咨询顾问团
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怎么找到辞职双倍工资
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劳动者主动辞职一般没有赔偿，但用人单位自用工之日起超过一个月故意未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支...
章法律师|
律所主任，8年经验
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什么情况下员工主动辞职可以申请双倍工资
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没签劳动合同：是员工主动离职的，也可以么有没有离职原因的要求回答：用人单位有下列情形之一的，劳动者可...
章法律师|
律所主任，8年经验
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自己辞职了还有双倍工资吗
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员工主动辞职的话，是不能获得双倍工资的。主动辞职，他一般是按照正常的辞职流程来走的，如果是单位辞退你...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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个体交的社保和职工社保有啥区别
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黄丽单律师|
，4年经验在线咨询
工资免税怎么申请
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蔡景峰律师|
专职律师，13年经验在线咨询
遇到辞职，要回押金和工资，有必要申请双倍工资，社保，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
代缴社保双倍工资
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问题有点复杂，而且咨询者很多情况也没说明：1、“并于08年7月与这间代缴的公司签了1年的劳动合同”之前是否有签合同？这涉及是否支付双倍工资问题。2、“我已在这贸易公司工作8年多了，只是中间不断转换帮我...
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工资未支付辞职可以要求双倍工龄补偿金吗
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以单位未及时支付工作报酬的理由辞职，可以要求工龄补偿，但是不是双倍的。在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准 《劳动合同法》的相关规定 第三十八条用人单位有下列情形之一...
云南在线咨询顾问团
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工伤申请双倍工资时效
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我国法律对工伤申请双倍工资时效有关规定，《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方...
陕西在线咨询顾问团
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工作满一年半辞职以后还能申请双倍工资吗
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公司员工已干满一年半，被公司辞退可以拿两个月工资的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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双倍工资包含社保吗？
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双倍工资不包含社保，双倍工资，就是两倍工资的意思。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|
专职律师，4年经验在线咨询
社保从工资里扣吗
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郝世昌律师|
合伙人，6年经验在线咨询
主动离职双倍工资和社保补偿金这些补偿能否
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优先认股权是股份公司发行新股增加资本时，按照原股东的持股比例，给予其在指定期限内以规定价格优先认购一定数量新股的权利。该权利产生的目的在于保证原股东对公司所有权的控制权不因资本的增加而受到削弱。优先认...
香港在线咨询顾问团
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工作11个月后辞职有没有双倍工资
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1.根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。既然你已经工作11个月，那么与单位建立了合法的劳动关系，受到法律的调整与保护。2.用人单位应该在一个月的时间内与劳动者订立...
香港在线咨询顾问团
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遇到辞职，要回押金和工资，有必要申请双倍工资，社保，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工资如何申请双倍赔偿
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用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的，劳动者可以先向用人单位申请支付双倍工资；用人单位拒绝...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
旷工不给工资，有没有必要辞职
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没有办理离职手续，公司按照旷工自离来处理的，即使一个月不到公司，公司也只能扣除旷工自离天数的工资。。 具体需要扣几天的工资，法律没有明文规定，一般是在企业里自行规定的。 具体几天算旷工自离，企业会在公...
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辞职必须要扣工资吗？
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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：劳动部 《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 劳部发〔1996〕354号 18．职工解除劳动合同，应当严格按照《劳动法》的规定，提前三十日以书面形式向用人单...
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