工作满半年不满一年被辞退
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用人单位应当赔偿劳动者一个月的工资。 如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>请问一年半不签合同,双倍工资算吗?
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可以申请双倍工资补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对工作满一年半辞职以后还能申请双倍工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|,8年经验在线咨询工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师|专职律师,8年经验在线咨询入职半年工伤可以赔偿双倍工资吗
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职工入职半年签合同后发生工伤,未签合同的半年期间,劳动者可以申请劳动仲裁,主要未签合同中的二倍工资的。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
天津在线咨询顾问团咨询我>>一年半的工伤后还可以申请工伤吗
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依据我国相关法律的规定,工伤认定的期限为一年,如果超过一年未申请的,一般是不能再申请工伤认定的,但如...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>自己辞职了还有双倍工资吗
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员工主动辞职的话,是不能获得双倍工资的。主动辞职,他一般是按照正常的辞职流程来走的,如果是单位辞退你...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作满一年半辞职以后还能申请双倍工资吗,律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞职后公司可以给双倍工资吗?
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劳动者因为公司不签订劳动合同而离职,可以要求用人单位支付双倍工资。(1)根据《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工作11个月后辞职有没有双倍工资
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1.根据《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。既然你已经工作11个月,那么与单位建立了合法的劳动关系,受到法律的调整与保护。2.用人单位应该在一个月的时间内与劳动者订立...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作满一年半辞职以后还能申请双倍工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工辞职可以要求双倍工资吗
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公司拒签劳动合同属于违法行为,员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者,有权要求和用人单位签订劳动合...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>工作满30年辞职后的退休工资
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工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满3...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>双倍工资能申请几个月
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双倍工资最多能主张十一个月。用人单位在用工的一个月后没有与劳动者签订书面的劳动合同的,就需要每月向劳...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到工作满一年半辞职以后还能申请双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作一年半辞职年假一半是一半吗
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根据《职工带薪年休假条例》规定,“第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 第五条...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工作一年后离职还能申请赔偿吗?
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工伤赔偿是在解除劳动关系的时候支付,如果中间一直保留劳动关系,就不管工伤鉴定下来多久了。你现在可以要求支付工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资是底薪双倍还是提成工资的一半
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根据劳动合同法第二十七,四十七条。是按你月工资的全部收入计算,包括提成收入。补偿金按你前十二个月的月平工资计算补偿金。采纳哦...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工资拖欠半年可以申请几倍补偿
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>周末去加班是双倍工资还是比一倍工资少一半
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周末加班是双倍工资。根据法律规定,周末属于法定的休息日,如果此时用人单位安排劳动者工作又不能安排补休...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师| 专职律师,5年经验在线咨询拖欠工资半年以上该怎么办了
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庞娜律师| 专职律师,5年经验在线咨询没签劳动合同工作满三年, 辞职后可以要求单位支付多少双倍工资吗?
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没签劳动合同工作满三年,辞职后可以要求单位支付三个月的双倍工资。用人单位未与劳动者签订劳动合同,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工作没有满一年辞职要扣半个月工资怎么办?
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提前30天通知,可自由离职,不受限制,扣工资非法,去劳动部门投诉。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作满一年半辞职以后还能申请双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
春节双倍工资申请
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春节双倍工资申请书范文如下: 劳动仲裁申请书 申请人:_______男,汉族,_______年___...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,5年经验在线咨询劳动者工作未满半年辞职是否要扣一半的工资劳动者辞职要扣多少工资
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者工作未满半年辞职不会扣一半的工资,劳动者和用人单位依法解除劳动关系,用人单位应当与劳动者结清合法的工资,不得非法克扣或者拖欠。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞职申请满一个月,还能申请离职吗
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员工交了辞职申请,但没办理离职手续,可以作自动离职处理。自动离职是指员工擅自离职而强行与用人单位解除劳动关系的一种行为。员工可能要承担赔偿责任。 1、《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应...
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