公司不给员工办理离职手续，员工可以向公司索要双倍工资和双倍赔偿

大家都在问查看更多

• 问老板不给员工买社保，员工可以向公司索要双倍工资吗，怎么要求赔偿
  

  ——（1）单位未签署劳动合同的，劳动者有权在未签署劳动合同存在劳动事实期间的双倍工资，最高不得超过11个月的工资。 （2）单位未为员工购买社保的，属于违法行为，劳动者可以要求单位补缴或者经济补偿。 （3）至于工作日延长工作的时间的，单位需要支付不得低于工资的150%的加班费；周末加班又未安排补休的，单位需要支付不得低于工资的200%的加班费；法定节假日加班的，单位需要支付不得低于工资的300%的加班费。 （4）单位应当足额及时的支付工资。 建议协商解决，协商不成的情况下可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决。

• 问员工被开除能否向公司索要双倍工资
  

  请问你在公司上班多久了？是把你的所有工资都没有给吗？如果超过一个月的话，你是可以主张双倍工资的，只要你能证明你和公司的劳动关系吗（比如说工作服、考勤表、工资单等）？如果公司是违法开除你的话，你也是可以要求公司支付经济赔偿金的。

• 问公司要求员工离职, 员工不同意, 要开除员工, 公司要给双倍赔偿吗?
  

  不要主动辞退。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算. 解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。 司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  交通事故和工伤赔偿可以双倍赔吗

  6,016人已观看

• 0'58
  公司员工离职赔偿标准

  3,541人已观看

• 1'25
  公司破产员工工资怎么赔偿

  1,101人已观看

• 1'13
  公司破产会给员工赔偿吗

  5,130人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司不签合同员工可以要求赔付双倍工资吗

  163人已浏览

• 
  公司不签合同员工是否可以要求赔付双倍工资

  113人已浏览

• 
  和公司签了合同，辞职单位能向员工要求双倍工资吗？

  420人已浏览

• 
  被公司裁员的工资是否需要双倍赔偿？

  186人已浏览