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没劳动合同工伤是双倍赔偿不

2020-04-24 18人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：653

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专业分析
1、是。 2、没有签劳动合同造成工伤的赔偿,是需要支付双倍工资待遇赔偿的,并且对于造成了伤害的需要由用人单位根据伤残等级来进行赔偿,因为没有签劳动合同,一般是无法购买社保的,所以无法通过保险赔偿。 3、劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。 4、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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