未签订劳动合同是否需要双倍工资属于一裁终局
图文82人已浏览
依据我国劳动争议调解仲裁法的规定,未签订劳动合同要双倍工资的金额如果小于当地12个月最低工资标准的,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>单位未与劳动者签订劳动合同双倍?
图文68人已浏览
不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对关于未签订劳动合同的双倍工资的问题,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,663人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动合同需要注意的问题
视频1,280人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询关于双倍工资的问题,没签劳动合同,怎么赔偿
问答584人已浏览
用人单位自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资,但最多不得超过十一个月。 根据《劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起一个月...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>关于劳动合同一年一签的问题
图文229人已浏览
劳动合同一年一签的好处为,企业如果发生效益不好或其他原因,可以直接不和员工续签。对员工也有好处,如果...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没签劳动合同获得双倍工资要注意哪些问题?
图文91人已浏览
没签劳动合同获得双倍工资要注意以下问题:自用工之日起超过一个月未签订的,才能开始主张双倍工资;劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
关于未签订劳动合同的双倍工资的问题,律师怎么看
最高院关于双倍工资仲裁时效
视频5,770人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,227人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,067人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同法双方未签订劳动合同的双倍工资,劳动者能否主张双倍工资
问答584人已浏览
根据我国劳动合同法,你有权利向北京兰宝空间装饰有限公司主张两倍工资。但是你的计算数额有误。由于我国劳动合同法自2008年1月1日起施行,所以你向公司主张两倍工资起始时间应该是2008年1月1日。劳动合...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>据我国劳动合同法,未签订劳动合同双倍工资问题的法律解释是什么
问答584人已浏览
根据我国劳动合同法,对未签订劳动合同双倍工资问题解释如下:如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对关于未签订劳动合同的双倍工资的问题,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未与劳动者签订劳动合同,要怎么处理工资问题
图文108人已浏览
可以到劳动局监察大队投诉,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法关于工资扣押的问题
图文221人已浏览
扣押工资劳动法的规定: 一、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同法关于没签合同的赔偿问题
图文151人已浏览
1.如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资; 2.如果用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>要工资属于劳动合同纠纷吗
视频1,506人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
视频3,006人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到关于未签订劳动合同的双倍工资的问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
补签劳动合同后,职工还能否主张新的劳动合同签订时的双倍工资问题
问答584人已浏览
用人单位应按规定在与劳动者建立劳动关系之日起一个月内与其签订劳动合同,否则,需每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位在一个月内未与职工签订劳动合同,即便后来进行了补签,也不能免除其支付两倍工资的责任,“...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同可以要求双倍工资吗, 双倍工资的法律依据
问答584人已浏览
1、单位未签书面的劳动合同,可以要求未签书面劳动合同的双倍工资; 2、法律依据: 1)《劳动合同法》(2012修正)第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于双倍工资的规定
问答584人已浏览
1.劳动合同法规定的是“二倍工资”而非“双倍工资”,这是概念问题,必须明确。2.二倍工资从您入职的第二个月起算,根据你的情况也就是从2008年8月起到12月10日至,数额等于您当月所发工资的数额。3....
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
图文231人已浏览
未与劳动者签订合同的,应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>劳动仲裁时效及双倍工资问题
图文136人已浏览
未签订合同的双倍工资的仲裁时效只有一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
视频6,703人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
视频5,695人观看
彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询未签劳动合同的双倍工资与劳动合同不一致如何要求双倍工资双倍补偿
问答584人已浏览
1建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>单位未与劳动者签订劳动合同,双倍的工资有用吗
问答584人已浏览
《劳动合同法》第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。第19条规定:“试用期包含在劳动合同期限内。”因此...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到关于未签订劳动合同的双倍工资的问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同赔偿双倍工资有没有时效规定
图文104人已浏览
自用工之日起,用人单位满一个月以上,一年以下不与劳动者订立书面劳动合同的,应当支付双倍工资,就此问题...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>关于工资拖欠的法律
视频3,128人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询未签订劳动合同申请工资双倍要多久
问答584人已浏览
未订立合同用人单位应当支付未订立合同期间的二倍工资,最长11个月。但是二倍工资不属于劳动报酬,仲裁时效为一年,如果一年后仲裁仲裁委不予支持。《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同,后补签应支付未签合同期间的双倍工资吗
问答584人已浏览
自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的,补签后也应当依法支付未签合同期间的双倍工资。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询