没签劳动合同但单位交社保能要求双倍工资吗
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单位没签合同但交社保,自用工之日起超过一个月不满一年用人单位未签订,应当向劳动者每月支付二倍的工资;...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>用人单位与劳动者没有劳务合同可以要二倍工资吗?
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自用工第二个月开始是可以要求双倍工资的,最多只能要求11个月的双倍工资...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位没签劳动合同,欠工资二年可以要双倍工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询双倍工资可以单位不签劳动合同吗
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同; 2、用人单位自用工之日起满一年未与劳...
天津在线咨询顾问团咨询我>>用人单位没与员工签订劳动合同需付双倍工资吗
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用人单位没与员工签订劳动合同需付双倍工资。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同可以补签吗;要支付双倍工资;
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需要,《劳动合同法实施条例》第六条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位没签劳动合同,欠工资二年可以要双倍工资吗,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询单位不签劳动合同怎么办,双倍工资,双倍工资是否可以要求劳动仲裁
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你最主要的问题是没有签订劳动合同,而《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位拒签劳动合同,劳动者可以主张双倍工资,双倍工资如何认定
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《劳动合同法》规定,用人单位用工超过1个月但不满1年,未与劳动者签劳动合同,应向劳动者赔双倍工资。但不少劳动者疑虑:这一条款到底该如何执行自己该怎样举证“劳动者可用工资条或人证举证,或找监察部门到用人...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位没签劳动合同,欠工资二年可以要双倍工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上班两年没签合同,用人单位可以赔偿双倍工资吗
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要尽快,双倍工资的请求是有一年诉讼时效的限制的,否则有可能不支持...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>我在单位工作三年多了没签劳动合同双倍工资时效了?
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为你解答工作三年未签劳动合同双倍工资吗有没有时效限制的这个问题1,双倍工资赔偿的问题,有个提出的时间...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作五年没签劳动合同被辞退可以主张双倍工资吗?
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超过五年未签订劳动合同可以主张双倍工资。 法律规范,超过一年未签订劳动合同,视为用人单位与劳动者已订...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询拖欠工资可以告他吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到单位没签劳动合同,欠工资二年可以要双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同没签单位拖欠工资双倍赔偿
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用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同,否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工作4年一直没签劳动合同能要求单位付双倍工资吗
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工作4年一直没签劳动合同能要求单位付双倍工资。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>单位未签订劳动合同可以要求双倍工资吗, 双倍工资的法律依据是什么
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1、单位未签书面的劳动合同,可以要求未签书面劳动合同的双倍工资;2、法律依据:1)《劳动合同法》(2012修正)第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位未签订劳动合同劳动者能要求双倍工资吗
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用人单位未签订劳动合同,如果自其用工之日起超过一个月的,劳动者能要求双倍工资。双倍工资从用人单位用工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>两年没有与用人单位签订合同可以补偿双倍工资吗
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两年没有与用人单位签订合同可以补偿双倍工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应...
宋金玉律师| 合伙人,16年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工不签劳动合同,用人单位可以提出双倍工资吗
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工拒绝签劳动合同, 单位可以以旷工为由要求双倍工资吗
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不签订劳动合同是违法的,劳动者可以要求支付双倍工资;劳动者有义务完成工作交接,如果旷工给用人单位造成经济损失,劳动者应该承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位没签劳动合同,欠工资二年可以要双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同能要求用人单位支付双倍工资吗
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可以。 《劳动合同法》第八十二条有规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>拖欠工资3000可以报警吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询单位没有和我签劳动合同,可以向劳动者要求未签劳动合同的双倍工资
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劳动者和用人单位建立劳动关系已经8个月,劳动者和用人单位未签订劳动合同,劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资。举证证明劳动者与用人单...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>单位不签劳动合同到底有没有双倍工资?
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单位没有签劳动合同要付双倍工资。用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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