单位没签合同但交社保是否可以主张双倍工资
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单位没签合同但交社保可以主张双倍工资。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工作4年一直没签劳动合同能不能要求单位付双倍工资
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工作4年一直没签劳动合同能要求单位付双倍工资。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对没签劳动合同但单位交社保能要求双倍工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询单位没有签订劳动合同怎么补偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询没有签劳动合同但是单位可以要求双倍工资吗
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同; 2、用人单位自用工之日起满一年未与劳...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>交社保没签合同双倍工资咋办?
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单位逾期不签劳动合同,但缴纳了社保的,也要支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>6个月单位没给签合同能不能要双倍工资
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6个月单位没给签合同可以要双倍工资。根据规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
李翔律师| 团队负责人,7年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签劳动合同但单位交社保能要求双倍工资吗,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位不签劳动合同怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位未签劳动合同,能要求双倍工资吗
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同; 2、用人单位自用工之日起满一年未与劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>单位没签劳动合同可以要求单位双倍工资吗
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1、单位未签书面的劳动合同,可以要求未签书面劳动合同的双倍工资; 2、法律依据: 1)《劳动合同法》(2012修正)第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签劳动合同但单位交社保能要求双倍工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位不签订无固定期限劳动合同,可否要求双倍工资
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单位不签订无固定期限劳动合同,可以要求双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位没签劳动合同但是用工
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后果是如果单位不按规定支付工资,员工可能需要另外找证据证明在此工作过才有可能拿回应得的报酬。劳动法规...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动仲裁能裁定用人单位双倍工资并补签劳动合同吗
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可以。在劳动者和用人单位的纠纷中,多数都是通过劳动仲裁的方式进行解决。“双倍工资”和“补签合同”是用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询单位不需签劳动合同怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到没签劳动合同但单位交社保能要求双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位没签合同但交社保可以主张双倍工资吗
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单位没签合同但交社保可以主张双倍工资。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>单位没签劳动合同,可以要求双倍工资吗?
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1、单位未签书面的劳动合同,可以要求未签书面劳动合同的双倍工资; 2、法律依据: 1)《劳动合同法》(2012修正)第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同能要求双倍工资吗
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没签合同的原因?有无签订劳动合同?可以主张双倍工资(注意1年时效),...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者同意倒签合同单位应否付双倍工资
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劳动者同意倒签合同,单位应付双倍工资。从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间,公司...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>和公司签了合同,辞职单位能向员工要求双倍工资吗?
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不合法,用人单位原因才可以双倍工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询单位签了劳动合同不交社保能拿到双倍工资吗
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单位没签合同但交社保可以主张双倍工资。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同能要求要求双倍工资吗
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第一、由于你们之间未签订劳动合同,且未缴纳社保,建议你以对方未缴纳社保为由要求解除劳动关系,提出索赔; 第二、你可要求对方补缴双倍工资不足部分,以及补缴社保; 第三、你可要求加班工资, 第四、对于以上...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签劳动合同但单位交社保能要求双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位未与劳动者签订劳动合同双倍?
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不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司没签合同交社保能要求双倍工资吗?
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1,单位未按时缴纳社保,可以要求单位补缴工作期间的社保。没有双倍工资的赔偿。 2,如果单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以要求双倍工资补偿...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>单位不签劳动合同能要求支付双倍工资吗?
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1、单位未签书面的劳动合同,可以要求未签书面劳动合同的双倍工资; 2、法律依据: 1)《劳动合同法》(2012修正)第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同...
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