劳动合同期满，不签工资平台不双倍工资
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
双倍工资不签劳动合同有哪些后果
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用人单位从用工之日开始，超过一个月但是不满一年没有跟劳动者订立书面劳动合同的，要赔付劳动者每月两倍的...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同法双方未签订劳动合同的双倍工资，劳动者能否主张双倍工资
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根据我国劳动合同法，你有权利向北京兰宝空间装饰有限公司主张两倍工资。但是你的计算数额有误。由于我国劳动合同法自2008年1月1日起施行，所以你向公司主张两倍工资起始时间应该是2008年1月1日。劳动合...
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双倍工资赔偿，未签定劳动合同
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《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不签劳动合同自己离职有双倍工资吗
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1、未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
劳动法不签合同双倍工资，律师怎么看
小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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未签劳动合同的双倍工资与劳动合同不一致如何要求双倍工资双倍补偿
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1建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系...
内蒙古在线咨询顾问团
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不签合同不按照劳动法的双倍工资合法吗
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《》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
重庆在线咨询顾问团
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是不是签劳动合同一个月的双倍工资
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未签订劳动合同的双倍工资最多是11个月。 法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不签劳动合同双倍工资是否可以支付
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不签订劳动合同要求双倍工资的劳动争议案件，适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不签劳动合同一定能要到双倍工资吗
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不一定，属于全日制用工的，用人单位自用工之日起超过一个月不与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支...
章法律师|
律所主任，9年经验
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最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师|
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没签劳务合同拖欠工资怎么办
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杨依诺律师|
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遇到劳动法不签合同双倍工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同，合同要求双倍工资，双倍工资是多久，如
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员工和单位没有签订劳动合同，但是实际劳动关系依然存在，员工依然需要按照《劳动合同法》要求，提前三十天以书面的形式通知单位，试用期内提前三天通知单位即可。但是单位没有和员工签订劳动合同。员工可以申请劳动...
四川在线咨询顾问团
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同意不续签劳动合同，又为劳动法支付双倍工资
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劳动合同不续签的，单位不一定需要支付双倍工资。如果劳动合同没有续签，但劳动者继续在单位工作超过一个月，单位需要支付双倍的工资。 虽然不一定需要支付双倍工资，但如果单位提出不续签劳动合同，或者因单位降低...
陕西在线咨询顾问团
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劳动合同劳动者不签能获得双倍工资吗
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公司首次与员工签订或续签合同时，一个月以上不到一年内未签订合同。在这种情况下，公司违法，员工可以要求双倍赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同...
内蒙古在线咨询顾问团
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不续签劳动合同是否需支付双倍工资
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不续签劳动合同，超过一个月的需要支付双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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单位不签劳动合同也不用付双倍工资吗
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单位不签劳动合同需要付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
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未签劳动合同劳动合同双倍工资的计算方法
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《劳动法》第八十二条规定了两款不同的法律责任：第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”；第二款“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无...
黑龙江在线咨询顾问团
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不签劳动合同可以主张双倍工资吗，双倍工资如何计算
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可以主张三个月的双倍工资。 用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资。 如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时...
广东在线咨询顾问团
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不签劳动合同的双倍工资指的是多少?
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劳动者未签劳动合同双倍工资的计算标准是： 劳动者可以就未签劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支...
吴莉律师|
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不续签劳动合同赔偿金怎么算
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黄世皓律师|
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未签劳动合同双倍工资如何计算，未签劳动合同是否应当支付双倍工资
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一、未签合同二倍工资 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当从满一个月的次日起，向劳动者支付二倍工资。未签合同用...
山东在线咨询顾问团
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劳动合同双倍工资怎么算，劳动法双倍工资怎么计算
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司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看，双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”，根据文...
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