已经工作四年了，一直未签订劳动合同，最近
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如果劳动者以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职的，劳动者是可以要求用人单位支付其经济补偿金的，但是劳动者...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
劳动合同已签，劳动者可以直接开除吗
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如果签了劳动合同，如无法律规定情形，不能直接开除员工。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对没有签订劳动合同。已经工作两年。可以直接走吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
没签合同下直接可以走吗工作交接好
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现在有许多劳动者都有这样一个疑问，没签劳动合同可以直接走人吗这个问题需要分两种情况：在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提...
河南在线咨询顾问团咨询我>>
没有签劳动合同可以直接走吗，我工资是走的时候结吗
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因此提出离职的，是可以的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工作没有签订劳动合同员工可以提出签订吗
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可以的，还可以要求公司支付双倍工资。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
没有签订劳动合同。已经工作两年。可以直接走吗？，律师怎么看
签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|
专职律师，12年经验
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|
，8年经验
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工厂没有签劳动合同, 也没有跟员工签劳动合同, 可以直接走人上班吗
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1、如果是与工厂协商一致解除劳动合同的，可以要求经济补偿； 2、另，根据劳动合同法规定，【第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
河北在线咨询顾问团
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劳动合同到期公司没有续签但是已经到期了可以直接走人吗
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1、您好，您在单位已签订两次固定期限的劳动合同，与单位之间建立了劳动关系。2、单位要您在合同快到期时先签辞职合同，然后再与您续签无固定期限的劳动合同，单位的这种做法是没有法律意义的，换言之，是否这样做...
辽宁在线咨询顾问团
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针对没有签订劳动合同。已经工作两年。可以直接走吗？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
没有签合同可以直接解除劳动合同吗？
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可以通过三种方式解除劳动合同，包括协商解除、法定解除和约定解除，协商解除，经劳动合同当事人协商一致，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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入职合同签订后可以直接走吗
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签了入职合同可以直接走吗，需根据具体情况决定： （1）签了入职合同后，与用人单位协商一致的可以直接走...
张超律师|
律所主任，8年经验
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公司与员工直接签订劳动合同一年可以么
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我国法律并没有具体规定，劳动合同必须签多久，因此，劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商，是可以签...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验在线咨询
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到没有签订劳动合同。已经工作两年。可以直接走吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
签了三年劳动合同，如果单位不发工资，可以直接走人直接走吗有合同
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劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同，劳动履行期间，劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资，否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。一、个...
江西在线咨询顾问团
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没签劳动合同辞职可以直接走么，工资还有没有
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若在试用期的，可以提前3天通知用工方即可离开，可以要求支付全部上班期间的工资。...
澳门在线咨询顾问团
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没有签订劳动合同，可以直接以工资单证明劳动关系吗
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可以的。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明...
台湾在线咨询顾问团
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签订劳动合同后，劳动局可以直接备案吗？
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不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后，是不需要解除备案的。 一、用人单位进行劳动用工备案要提供的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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没毕业可以直接签劳动合同吗
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没毕业可以直接签劳动合同，但是在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，也可以不签订劳...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
在公司工作10年没有签劳动合同现在不做了可以直接走人吗
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你随时可提出与单位解除劳动关系，随时可以不用上班的。 对于赔偿问题，协商不成，申请仲裁。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书...
河北在线咨询顾问团
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可以直接走人吗，没有签合同
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无论在什么场合下，只要涉及到权利义务都需要签订一份合同，以此来明确双方的权利义务。以租房合同为例，在没有签订租房合同的情况下，根据相关的法律依据：租房时如果没有签订合同，当事人对租赁期限没有约定或者约...
天津在线咨询顾问团
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工作两年没签合同可以申请劳动仲裁吗
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用人单位用工四年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工程施工合同没签但已进行施工可以打官司吗
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付宇律师|
专职律师，4年经验在线咨询
没有签劳动合同，辞职单位不批准，直接走人，可以直接走人吗
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个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人并要求支付经济补偿金，用人单位不支付的及不为你办理离职手续的，你可以申请劳动仲裁； 2、用人单位没有违...
黑龙江在线咨询顾问团
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我在公司做了10年，但是我的工作没有签劳动合同，可以直接走人走吗
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可以直接走。劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项： 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿； 3、违法解除劳动合同关系的，...
浙江在线咨询顾问团
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