非法人单位与员工能直接签订劳动合同吗?
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非法人单位可以与员工直接签订劳动合同。根据《中华人民共和国民法典》规定,合同是民事主体之间设立、变更...
贾淑文律师|专职律师,3年经验咨询我>>可以直接与分公司签合同吗
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可以直接与分公司签合同。有营业执照的分公司可以对外以自己的名义签订合同的。分公司虽然没有独立的财产和...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司与员工直接签订劳动合同一年可以么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询可以在试用期与新员工直接签订劳动合同吗
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在试用期与新员工直接签订劳动合同,在试用期间有以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位...
青海在线咨询顾问团咨询我>>退休人员可以同企业直接签订劳动合同吗
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企业可以和退休人员签订劳动合同,但是是无效的。因为用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签订劳动合同可以与分公司签吗
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一、签订劳动合同可以与分公司签吗 1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司与员工直接签订劳动合同一年可以么,律师怎么看
签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询没有劳动合同的员工签订的劳动合同, 员工可以直接找公司要回工资吗
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可以作为证明你与公司事实劳动关系的证据之一。附:《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>未与XX公司解除劳动合同,可否直接再签订劳动合同
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很好兴为你解答。单位是应当签订的,但如果劳动者有下列情形则能够排除: 第三十九条【用人单位一方解除劳动合同(过失性辞掉)】劳动者有下列情形之一的,用人单位能够解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司与员工直接签订劳动合同一年可以么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
与员工签订劳动合同公司无故开除员工
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公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金。 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>与母公司签订劳动合同的员工工资可以由子公司发吗
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虽然员工是与母公司签订劳动合同,但实际在子公司工作,工资由子公司发放,那么可以认定为员工是与子公司有...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工与公司签订合同后,公司没有签劳动合同,怎么办
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1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。公司...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司与员工直接签订劳动合同一年可以么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司与员工签订劳动合同, 员工签订协议
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以这样的协议规定房屋所有权是无效的,我国不动产的所有权以登记为生效要求,既然房产证上是你们的名字,那房屋的所有权就是你们的,这个协议只能主张债权。另外公司非法解除劳动合同需要支付经济赔偿。 ...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订满一年后公司未与员工签劳动合同怎么办
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不与劳动者签订劳动合同,员工可以直接向公司索要赔偿金吗
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首先,关于未签订书面合同,根据劳动合同法的规定,用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同,在已建立劳动关系未同时签订书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工作八个月公司一直没与我签订劳动合同我可以仲裁
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未签劳动合同你可要求双倍工资赔偿的,协商不成你可直接申请劳动仲裁维权。如有需要可电话或当面咨询本律师...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工到公司前多久与公司签订劳动合同?
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一般来说建立劳动关系时就应当订立书面劳动合同,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工签订劳动合同后可以直接不去上班吗
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员工在和单位签订劳动合同之后,就和单位建立了劳动关系,如果员工需要解除劳动关系需要和单位协商一致解除劳动合同。如果员工直接不去上班,单位会以员工严重违反公司纪律辞退员工,也是可以解除劳动关系的。依据《...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工劳动合同到期了,公司可以直接不续签吗
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劳动合同到期后,用人单位可以直接不续签劳动合同,不过要依据劳动合同法规定给予劳动者相应的经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司与员工直接签订劳动合同一年可以么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
外包合同与直接跟公司签订的劳动合同有什么区别?
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与公司直接签合同,则您是与公司建立劳动关系。如果是与劳务公司签订合同再派遣到公司,则您是与劳务公司建...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询员工与公司没有签订劳动合同, 公司一直拖欠工资, 员工该怎么办
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协商不成,申请仲裁。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工没有签劳动合同,公司可以直接开除员工吗?
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1、劳动法规定,用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。 2、公司辞退你分两种情况...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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