没有签订劳动合同。已经工作两年。可以直接走吗？
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不签劳动合同，你可以要求单位从入职次月起向你支付双倍工资的。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
没签合同直接走了工资会没发吗
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会发工资,但没有办理离职手续,给用人单位造成损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对没有签劳动合同可以直接走吗，我工资是走的时候结吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|专职律师，12年经验在线咨询
我在公司上班没有签劳动合同，可以不签劳动合同直接走人走人可以吗
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1，没签劳动合同，你母亲有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资； 2，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>
没有签合同干了一个月可以直接拿工资走吗？
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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工作没有签过劳动合同，能直接走嘛
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现在有许多劳动者都有这样一个疑问，没签劳动合同可以直接走人吗这个问题需要分两种情况：在一个月之内想要...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
没有签劳动合同可以直接走吗，我工资是走的时候结吗，律师怎么看
劳务合同想走就可以走吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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没有抚养权的一方可以接走孩子吗
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覃程律师|
专职律师，8年经验
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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我在公司做了10年，但是我的工作没有签劳动合同，可以直接走人走吗
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可以直接走。劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项： 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿； 3、违法解除劳动合同关系的，...
浙江在线咨询顾问团
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可以直接走人吗，没有签合同
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无论在什么场合下，只要涉及到权利义务都需要签订一份合同，以此来明确双方的权利义务。以租房合同为例，在没有签订租房合同的情况下，根据相关的法律依据：租房时如果没有签订合同，当事人对租赁期限没有约定或者约...
天津在线咨询顾问团
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没有签合同，之后我自离了，直接走的，有工资拿吗？
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可以要求支付工资等款项。若有后续问题可电联。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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没签合同可以直接要求老板发工资走人吗
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可以的。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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没签合同可以直接走吗？拖欠工资怎么样办？
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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拖欠工资可以直接起诉吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|
，8年经验在线咨询
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签了三年劳动合同，如果单位不发工资，可以直接走人直接走吗有合同
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劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同，劳动履行期间，劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资，否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。一、个...
江西在线咨询顾问团
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没有签劳动合同，辞职单位不批准，直接走人，可以直接走人吗
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个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人并要求支付经济补偿金，用人单位不支付的及不为你办理离职手续的，你可以申请劳动仲裁； 2、用人单位没有违...
黑龙江在线咨询顾问团
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工厂没有签劳动合同, 也没有跟员工签劳动合同, 可以直接走人上班吗
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1、如果是与工厂协商一致解除劳动合同的，可以要求经济补偿； 2、另，根据劳动合同法规定，【第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
河北在线咨询顾问团
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不签劳动合同不交保险员工可以直接走吗
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在不签订合同且没有购买全套社保的情况下，员工有权提出无名氏辞职。以下是员工有权随时终止雇佣关系的几种...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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签劳动合同但是没时间走可以吗
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工作签合同不到合同约定的期限，劳动者是可以走的。 但是劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，才...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验在线咨询
公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师|
联合创始人，11年经验在线咨询
应届毕业生，没签合同，辞职是可以直接结工资走吗?
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如果你没有签过劳动合同的话，仅仅是实习生，直接和实习单位打个招呼就能走了；如果是签了劳动合同的话，在试用期内，需要提前3天向用人单位递交辞职报告，过了试用期的，要提前30日以书面形式向用人单位递交辞职...
北京在线咨询顾问团
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没签合同下直接可以走吗工作交接好
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现在有许多劳动者都有这样一个疑问，没签劳动合同可以直接走人吗这个问题需要分两种情况：在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提...
河南在线咨询顾问团
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遇到没有签劳动合同可以直接走吗，我工资是走的时候结吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没有离职直接走可以拿工资吗
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可以领取工资，但用人单位如果追究的话，有可能也会承担违约责任。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
没签劳动合同直接走人可以的吗，是如何回事的呢
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1、针对没签劳动合同直接走人可以的吗这个问题，虽然单位没有同你签订劳动合同，属于违法，但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职； 2、当然，同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。...
宁夏在线咨询顾问团
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没有签合同，之后我自离了，直接走的，有工资拿吗？
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可以要求支付工资等款项。若有后续问题可电联。...
贵州在线咨询顾问团
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