没签合同可以直接要求老板发工资走人吗
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可以的。...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>拖欠工资能不交接工作直接走吗
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离职时劳动者应当正常进行工作交接,如果用人单位拖欠工资不结清的,劳动者可以到劳动行监察部门投诉,或者...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对没签合同可以直接走吗?拖欠工资怎么样办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询老板拖欠工资怎么办没有收到工资的可以直接走人吗
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用人单位拖欠工资的,劳动者可以立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。劳动者依法以书面形式通知用人单位解除劳动合同以及解除的理由即可,为避免用人单位耍赖说未收到,可以采取邮寄的方式提交。至于用...
天津在线咨询顾问团咨询我>>工资一直拖欠如何办没签合同
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工资一直拖欠没签合同劳动者可以先与公司协商,协商无法解决可以向当地劳动保障监察机构投诉举报; 或者向...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有签劳动合同可以直接走吗,我工资是走的时候结吗
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因此提出离职的,是可以的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签合同可以直接走吗?拖欠工资怎么样办?,律师怎么看
老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司一直不发工资怎么办拖欠
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询没签合同下直接可以走吗工作交接好
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现在有许多劳动者都有这样一个疑问,没签劳动合同可以直接走人吗这个问题需要分两种情况:在一个月之内想要直接走因为法律规定,用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同,所以如果你在一月内想要辞职,是需要提...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>可以直接走人吗,没有签合同
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无论在什么场合下,只要涉及到权利义务都需要签订一份合同,以此来明确双方的权利义务。以租房合同为例,在没有签订租房合同的情况下,根据相关的法律依据:租房时如果没有签订合同,当事人对租赁期限没有约定或者约...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签合同可以直接走吗?拖欠工资怎么样办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
拖欠工资能直接走人吗,法律怎样规定
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问题解答: 用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者书面告知后可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资拖欠,但合同没签要怎样办
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《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同签了直接走人了可以直接走人吗
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劳动者签了劳动合同后直接辞职走人的,相应的后果需要分情况讨论。 1、如果用人单位不存在过错的,劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司不发工资一直拖欠怎么办
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询拖欠工资可以告他吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到没签合同可以直接走吗?拖欠工资怎么样办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠工资申请离职后可以直接走吗
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1、用人单位拖欠工资是违法的,你可以依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出,不用提前30天,也不用单位批准,可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>有工资拖欠离职直接走就可以了吗
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1、用人单位拖欠工资是违法的,你可以依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出,不用提前30天,也不用单位批准,可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>离职后,拖欠的工资可以直接走人吗
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1、用人单位拖欠工资是违法的,你可以依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出,不用提前30天,也不用单位批准,可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资可以直接委托律师吗
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拖欠工资可以直接委托律师代理讨要。委托律师参加协商、调解、仲裁、诉讼活动的,应当出具授权委托书。工资...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没签劳动合同直接人走了还有工资吗?
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1、没签订劳动合同离职有工资,工资应该从用工之日起开始计算,结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询拖欠工资3000可以报警吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询拖欠工资离职后能直接走吗?怎么走?
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1、用人单位拖欠工资是违法的,你可以依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出,不用提前30天,也不用单位批准,可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>老板拖欠工资没签合同怎么办,这样拖欠工资是否可以
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1.与老板协商,要求其足额支付工作报酬;2.如果协商不成,可以去人民法院提起诉讼;3.因老板雇人殴打受伤的,还可要求其支付医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入;4....
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签合同可以直接走吗?拖欠工资怎么样办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签合同工资拖欠不给怎样办?
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您可以申请劳动仲裁,主张拖欠的工资和未签劳动合同的双倍工资。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询工资拖欠费能直接走人吗
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用人单位拖欠工资,劳动者能够通知用人单位离职,并可要求结清工资以及经济补偿。 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者能够解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资就直接走就行吗
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1、用人单位拖欠工资是违法的,你可以依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出,不用提前30天,也不用单位批准,可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四...
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