试用期企业该签合同吗,法律的规定是什么
图文5人已浏览
试用期企业该签劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内,用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>试用期合同该怎么签
图文68人已浏览
试用期合同签订的要求具体内容是,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期企业该不该签合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
过了试用期不签合同怎么赔偿
视频2,725人观看
郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期是否需要签合同
视频940人观看
付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询试用期的期限如何确定?试用期是否应该签合同吗?试用期应该签合同
问答584人已浏览
试用期的期限如何确定?试用期是指用人单位与劳动者相互了解、选择而约定的考察期。劳动合同当事人约定试用期的,试用期的期限应该符合下面的要求:(1)劳动合同期限不满六个月的,不得设试用期;(2)满六个月不...
广东在线咨询顾问团咨询我>>试用期只签试用期合同或可以不签合同?
图文17人已浏览
“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作一年未签合同试用期该不该给提成?
图文13人已浏览
试用期应包含在劳动合同的期限内,由劳资双方依法协商确定。单位单方确定他的试用期,并以此为由扣发高先生...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期企业该不该签合同,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,924人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
视频9,056人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
视频1,214人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询该企业用工不签劳动合
问答584人已浏览
按根据我国法律的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,同时,如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此,按照您的描述,建议您先与...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>2022年企业入职试用期不签合同对吗
问答584人已浏览
企业入职试用期不签合同不对,《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。即试用期也应有书面劳动合同。 《劳动合同法实施条例》第七条规定:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期企业该不该签合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业签三年合同六个月试用期合法吗
图文409人已浏览
劳动者签订3年劳动合同试用期6个月是合法的。员工在入职一家公司的初期,都是要经过试用期。试用期的期限...
王晓旭律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>已过试用期的企业还能再签合同吗?
图文123人已浏览
如果劳动者已过试用期,公司不需要再签新的试用期合同。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,劳动者即使...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业合同期满不续签该怎么办呢。
图文7人已浏览
你只要做到5.30就可以了,这样单位就必须支付经济补偿,不用你提出辞职的,辞职是劳动合同未到期时才做...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>企业未签订劳动合同怎么办
视频959人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,474人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期企业该不该签合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年试用期应该签订试用期合同吗
问答584人已浏览
【法律依据】 《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>这样签订试用期合同应不应该
问答584人已浏览
【法律依据】 《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>企业只签试用合同不签劳动合同合法么
问答584人已浏览
企业只签试用合同不签劳动合同不合法。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>没签试用期合同,试用期到了不转正,应该怎么样办
图文18人已浏览
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同到期企业不续签我该如何办?
图文7人已浏览
单位不续签的话,应提前一个月通知到员工,两年的合同就赔偿两个月工资,工资应是前12个月的平均工资。未...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一年合同试用期三个月合法有效吗
视频2,573人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
视频1,434人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业在试用期内可以签合同吗?
问答584人已浏览
试用期企业是该签合同的。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工作一年未签合同试用期该不该给提成?
问答584人已浏览
试用期应包含在劳动合同的期限内,由劳资双方依法协商确定。单位单方确定他的试用期,并以此为由扣发高先生工资,违反了《劳动法》的相关规定,应补发其工资,并依法支付拖欠工资的经济补偿金。项目提成属于绩效奖金...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期企业该不该签合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工是不是应该签三年试用期合同
图文171人已浏览
试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包含在劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期三个月不缴纳社保合法吗
视频6,508人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业合同期满不续签该怎么办呢。
问答584人已浏览
你只要做到5.30就可以了,这样单位就必须支付经济补偿,不用你提出辞职的,辞职是劳动合同未到期时才做的。企业合同期满不续签该怎么办呢。劳动合同期满,劳动合同终止,不需要提前一个月通知公司。到时候直接终...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>应该如何签了试用期合同?
问答584人已浏览
擅自离职造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。试用期是当事人双方互相考察对方是否适合自己的期限。在试用期内,用人单位证明劳动者不符合录用条件可以随时结清工资解除合同;劳动者提前3天通知用人单位可以解除...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询